Вакансия: Главный HR менеджер

Основные обязанности:

• Правовое сопровождение трудовых отношений в компании.
• Контроль соблюдения трудового законодательства РК. Это включает в себя:
• Организацию и контроль кадрового делопроизводства.
• Проверку всех кадровых документов на соответствие законодательству.
• Подготовка внутренних документов, таких как:
• Приказы.
• Положения.
• Регламенты.
• Нормативные документы.
• Правовая оценка рисков при:
• Приеме сотрудников.
• Переводе сотрудников.
• Увольнении сотрудников.
• Представление интересов компании при проверках государственных органов, таких как Департамент труда.
• Участие в разрешении трудовых споров и подготовка ответов на обращения работников.
• Консультирование руководителей по вопросам трудового законодательства.
• Контроль процедур дисциплинарной ответственности.
• Организация взаимодействия с отделом кадров по вопросам оформления работников.

Местоположение: Атырауская область, г. Атырау