Вакансия: Главный HR менеджер

Основные обязанности:

• Организация полного цикла подбора персонала, включая поиск, найм и адаптацию сотрудников.
• Массовый подбор линейного персонала в первые три месяца.
• Формирование эффективной системы адаптации новых сотрудников.
• Разработка и внедрение HR-регламентов и стандартов.
• Поддержание и выстраивание корпоративной культуры.
• Создание инструментов вовлечения, удержания и развития сотрудников.
• Работа с командами розницы и бэк-офиса.
• Формирование профилей успешных сотрудников, включая продавцов-консультантов.
• Разработка процессов оценки эффективности персонала.
• Поддержка руководителей в управлении командами.
• Сопровождение сотрудников на испытательном сроке.
• Организация оценок (360°, Performance Review) и составление индивидуальных планов развития (ИПР).
• Организация тимбилдингов и развитие HR-бренда.
• Проведение опросов удовлетворенности и анализ причин текучести.
• Управление бенефитами и мониторинг рынка труда.
• Участие в разработке систем мотивации.
• Формирование кадрового резерва.
• Ведение аналитики по текучести, вовлечённости и эффективности персонала.
• Оптимизация внутренних коммуникаций.
• Автоматизация процессов подбора и оценки эффективности (KPI, КПД).
• Мониторинг трендов HR и рынка труда.

Местонахождение: г. Алматы, Бостандыкский район