Вакансия: HR бизнес-партнер

Основные обязанности:

• Курирование всех HR направлений:
  • Адаптация
  • Развитие
  • Оценка
  • Мотивация
  • Удержание персонала
• Управление HR командой:
  • Офис-менеджмент
  • Постановка задач
  • Контроль исполнения
  • Развитие сотрудников
• Руководство отделом стандартизации:
  • Создание и развитие функции стандартизации
  • Формирование единых регламентов
  • Контроль соблюдения стандартов
• Инициирование и проведение ревизий и аудитов:
  • Контроль процессов подразделений
• Оптимизация и автоматизация бизнес и HR процессов:
  • Участие в проектах
  • Повышение эффективности процессов
• Стратегия рекрутинга:
  • Формирование и реализация стратегии под цели бизнеса
  • Управление подбором, включая технические позиции
• Обеспечение выполнения планов найма:
  • Управление рекрутинговой воронкой
  • Контроль ключевых метрик
• Оптимизация и автоматизация рекрутинговых процессов:
  • Повышение их эффективности и прозрачности
• Управление командой рекрутеров:
  • Постановка целей
  • Развитие и контроль результатов
• Управление бюджетом рекрутинга:
  • Эффективность каналов привлечения
• Выстраивание партнерских отношений:
  • С руководителями подразделений

Местоположение: Область Жетісу, г. Талдыкорган