- Оформлять прием, перевод, перемещение и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством.  - Подготавливать проекты приказов по личному составу.- Вести личные дела работников, формировать и обеспечивать их сохранность.- Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним.- Вести учет трудовых книжек (при их наличии), обеспечивать их хранение.                                                                                - Вносить сведения в информационные системы учета кадров.- Оформлять отпуска работников, вести график отпусков и контроль его соблюдения.- Подготавливать справки о трудовой деятельности работников.- Вести учет рабочего времени совместно с руководителями подразделений.                                                                              - Обеспечивать хранение кадровой документации в соответствии с установленными сроками.  - Готовить документы для передачи в архив.  - Соблюдать требования по защите персональных данных работников.

Туркестанская область, г. Кентау