Вакансия: Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

• Стратегическое планирование и управление функцией IR/EX на уровне Общества.
• Разработка и утверждение корпоративной политики в области трудовых отношений, социальной политики, корпоративной культуры и HR-бренда.
• Управление социальными и трудовыми рисками; принятие решений по предотвращению и урегулированию конфликтов.
• Участие в внедрении изменений в сфере IR/EX, включая проекты по развитию корпоративной культуры и цифровым HR-решениям.
• Методологическое руководство и контроль соблюдения единых стандартов в филиалах.
• Взаимодействие с профсоюзами, государственными и внешними организациями, внутренними бизнес-подразделениями.
• Повышение эффективности процессов, связанных с вовлечённостью и благополучием работников.
• Обеспечение достижения KPI и целевых показателей по направлениям IR, социальной устойчивости и корпоративной культуры.

Требования:

• Высшее экономическое или юридическое образование; желательно наличие магистратуры или профессиональной сертификации в области HR/EX.
• Опыт работы от 4–5 лет в HR/IR/EX.
• Опыт ведения сложных трудовых кейсов и взаимодействия с госорганами и профсоюзами.
• Знание трудового законодательства РК на экспертном уровне.
• Опыт внедрения изменений и методологии на уровне всей компании.
• Навыки бюджетирования, финансового планирования и аналитики данных.

Условия работы:

• Работа в крупнейшей телекоммуникационной компании РК.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График работы: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Своевременная заработная плата и хороший социальный пакет.
• Ежегодный трудовой отпуск 30 календарных дней.
• Материальная помощь к трудовому отпуску.

Место работы: г. Астана