Вакансия: Менеджер по персоналу (HR менеджер)

Основные обязанности:

• Организация работы с персоналом: согласование с целями развития организации и кадровой политики для эффективного использования работников.
• Укомплектование штата: обеспечение необходимым количеством работников с нужной квалификацией.
• Анализ потребности в персонале: изучение рынка труда для выявления источников подбора кадров.
• Подбор кадров: проведение собеседований, включая работу с выпускниками учебных заведений.
• Обучение и развитие: организация повышения квалификации и развитие карьеры сотрудников.
• Адаптация новых сотрудников: проведение программ адаптации и командообразования.
• Информационная поддержка: доведение актуальной информации по кадровым вопросам до работников.
• Оценка результатов: проведение аттестаций и конкурсов на замещение должностей.
• Совместная работа с руководителями: участие в принятии решений по найму и переводу сотрудников.
• Разработка системы оценки: создание системы для оценки деловых и личностных качеств работников.
• Консультирование: предоставление рекомендаций руководителям по вопросам управления персоналом.
• Планирование социального развития: участие в решении трудовых споров и конфликтов.
• Документирование: составление трудовых договоров и ведение кадровой документации.

Место работы: г. Алматы, Медеуский район