Вакансия: Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Организация конкурсных процедур по приему на вакантные должности.
• Подготовка протоколов заседаний кадровой комиссии.
• Ввод персональных данных работников в автоматизированную систему управления персоналом.
• Подготовка и регистрация приказов по личному составу.
• Составление и оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Ведение личных дел работников и другой кадровой документации.
• Составление договоров о полной материальной ответственности.
• Ведение работы по воинскому учету.
• Составление графиков предоставления отпусков.
• Подготовка списков на медицинское страхование.
• Учет прохождения обязательных медицинских осмотров и предсменных освидетельствований.
• Анализ укомплектованности работниками ведущих профессий.
• Планирование количественного и качественного состава персонала.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее или послевузовское в следующих сферах:
  • Юриспруденция
  • Социальная работа
  • Экономика
  • Менеджмент
  • Финансы
  • Государственное и местное управление
  • Психология
  • Организация и нормирование труда
  • Связь с общественностью
  • Социология
  • Политология
  • Управление персоналом
  • Железнодорожные специальности
• Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности.

Локация: Туркестанская область