Вакансия: Менеджер по персоналу

Основные обязанности:

• Соблюдение Трудового кодекса РК и локальных актов по кадровой и социальной работе
• Проведение проверки фактов нарушений трудовой и исполнительской дисциплины
• Подготовка справки по количественному и качественному составу персонала филиала
• Предоставление ежемесячных и ежегодных статистических отчетов о составе сотрудников
• Формирование отчетов о состоянии трудовой дисциплины и укомплектованности штата
• Проведение работ по подготовке материалов к аттестации работников филиала
• Наставничество и адаптация новых сотрудников
• Формирование и подготовка кадрового резерва
• Организация и проведение торжественных мероприятий
• Разъяснения и консультации по вопросам трудовых отношений
• Планирование потребности в подготовке, переподготовке и повышении квалификации работников
• Обработка персональных данных работников

Квалификационные требования:

• Образование: высшее или послевузовское в сфере:
• Юриспруденция
• Социальная работа
• Экономика
• Менеджмент
• Финансы
• Государственное и местное управление
• Психология
• Организация и нормирование труда
• Связь с общественностью
• Социология
• Политология
• Управление персоналом
• Железнодорожные специальности
• Опыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности

Место работы: Карагандинская область