Вакансия: Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство:
  • Введение данных о приеме, перемещениях, заработной плате и табеле посещаемости в ЗУП, ЕСУТД;
  • Выпуск приказов, справок, трудовых договоров и доп. соглашений;
  • Формирование и ведение личных дел;
  • Формирование кадровой отчетности и регулярные выгрузки для Генерального директора;
  • Мониторинг посещаемости, отчетность, график отпусков;
  • Консультация руководства по вопросам трудового законодательства;
  • Лидирование в вопросах Согласительной комиссии и коллективного договора;
• Рекрутинг:
  • Сбор и формирование заявок на рекрутинг;
  • Координация работы рекрутинг-скаута;
  • Найм на ключевые позиции;
  • Организация открытых дверей для начинающих специалистов;
  • Составление предложения о работе для финальных кандидатов;
• Компенсации и льготы:
  • Сбор и анализ информации о вознаграждениях по рынку;
  • Участие в расчете бонусов сотрудникам;
  • Внесение предложений о пересмотре заработных плат;
• Обучение и развитие:
  • Участие в разработке и проведении он-бординга;
  • Мониторинг планов по развитию сотрудников;
  • Содействие менеджеру по обучению в обучающих программах;
• Другое:
  • Предложения по мотивации сотрудников и проведение конкурсов;
  • Обновление кадровых политик и документов;
  • Регулярная коммуникация по компании;
  • Обновление оргструктур и кадровой отчетности;
  • Участие в организации корпоративных мероприятий;
  • Создание имиджа работодателя и формирование корпоративного климата;
  • Консультации сотрудников по кадровым вопросам;

Требования:

• Высшее образование;
• Наличие профессиональных сертификатов в области управления человеческими ресурсами;
• Опыт работы 3-5 лет в HR general или кадровом делопроизводстве;
• Опыт работы в ЗУП;
• Опыт работы в фармацевтической индустрии будет преимуществом;
• Уверенное знание трудового законодательства РК;
• Знание методов отбора при найме;
• Знание английского и казахского языков будет желательным.

Место работы: г. Алматы, Бостандыкский район