Адрес:г. Астана, район Сарыарка, Астана, Акмолинская область
Наименование вакансии
Наименование вакансии:Руководитель отдела, Категория С-О-4
Тип занятости
Тип занятости:Полная занятость
График работы
График работы:Полный день
Название организации
Название организации:Республиканское государственное учреждение "Центральная таможенная лаборатория Комитета государственных доходов Министерства финансов Республики Казахстан"
Вакансия: Руководитель отдела, Категория С-О-4
Основные обязанности:
Общее руководство: Обеспечение общего руководства деятельностью Отдела и ответственность за выполнение поставленных задач.
Определение обязанностей: Установление обязанностей работников Отдела и порядок их взаимодействия.
Защита информации: Соблюдение требований по защите служебной информации и её неразглашению.
Контроль выполнения поручений: Контроль исполнения распоряжений и приказов руководства ЦТЛ.
Планирование работы: Разработка и внесение предложений в планы работы Отдела и ЦТЛ.
Представительство: Представление интересов ЦТЛ в судебных и других государственных органах.
Претензионная работа: Осуществление претензионной и исковой работы, разработка проектов исков.
Правовая помощь: Оказание практической и методической помощи по правовым вопросам.
Организационные вопросы: Участие в решении организационных вопросов ЦТЛ.
Конкурсные процедуры: Руководство подготовительной работой по конкурсным процедурам на занятие вакантных должностей.
Кадровые мероприятия:
Отбор кадров: Организация и осуществление отбора кадров, оформление документов.
Стажировки и обучения: Организация мероприятий по стажировке, оценке деятельности, обучению и повышению квалификации.
Автоматизация процессов: Внедрение кадровых мероприятий в автоматизированную информационную систему.
Антикоррупционный мониторинг: Осуществление контроля в области антикоррупционных ограничений и разрешения конфликтов интересов.
Соблюдение законодательства:
Трудовое законодательство: Обеспечение соблюдения трудового законодательства и законодательства о государственной службе.
Корпоративная культура: Участие в формировании корпоративной культуры и социально-психологического климата.
Контроль за расследованиями: Организация контроля по проведению служебных расследований и аттестации служащих.