Для участия в конкурсе необходимо сдать список документов, указанный на сайте компанииОсуществляет руководство и координацию деятельности Управления; разрабатывает акты работодателя по вопросам обучения; координация работы Комиссии по обучению; на основе анализа общей потребности организации в кадрах определенного уровня и профиля подготовки, заявок структурных подразделений, с учетом результатов аттестации и/или индивидуальных планов развития работников осуществляет планирование их подготовки, переподготовки и повышения квалификации, определяет направления, формы, методы и сроки обучения; взаимодействует со структурными подразделениями для выявления и анализа потребностей в обучении и развитии сотрудников, инициативы, повышающие лояльность к организации; обеспечивает заключение договоров с организациями профессионального образования, курсами повышения квалификации, в том числе зарубежными, по обучению и стажировке персонала, определение затрат на обучение, организует направление работников на учебу в соответствии с заключенными договорами; обеспечивает составление установленной отчетности по подготовке и повышению квалификации кадров; участвует в подготовке предложений в обеспечении постоянного повышения уровня профессиональных знаний, умений и навыков работников организации в соответствии с целями и стратегией организации, кадровой политикой; рассматривает обращение физических и юридических лиц в пределах компетенции; осуществление иных полномочий, возложенных руководством в пределах компетенций

г. Астана, район Есиль