Вакансия: Руководитель подразделения (главный комплаенс офицер)

Данная позиция включает в себя выполнение ряда ключевых задач, направленных на противодействие коррупции и соблюдение корпоративной этики в Обществах:

• Разработка внутренних политик:
  • Политики противодействия коррупции;
  • Инструкции по противодействию коррупции для работников;
  • Стандарты антикоррупционной деятельности согласно законодательству;
  • План мероприятий по противодействию коррупции;
  • Документы по вопросам корпоративной этики.
• Мониторинг и анализ:
  • Сбор и обработка информации по эффективности антикоррупционной политики;
  • Координация внутреннего анализа коррупционных рисков;
  • Участие во внешнем анализе коррупционных рисков;
  • Мониторинг коррупционных рисков и мер по их устранению;
  • Анализ изменений в антикоррупционном законодательстве.
• Обучение и разъяснительная работа:
  • Организация антикоррупционных семинаров для работников;
  • Разъяснительные мероприятия по формированию антикоррупционной культуры.
• Контроль и соблюдение:
  • Контроль за соблюдением политики противодействия коррупции;
  • Урегулирование конфликта интересов.
• Взаимодействие:
  • Сотрудничество с уполномоченным органом и другими государственными структурами;
  • Формирование культуры взаимоотношений в коллективе.
• Дополнительные функции:
  • Проверка благонадежности контрагентов;
  • Проведение служебных проверок по обращению о фактах коррупции;
  • Оценка эффективности реализации антикоррупционных мер.

Данная вакансия предоставляет уникальную возможность сыграть важную роль в создании антикоррупционной культуры и поддержании высоких стандартов корпоративной этики в Обществах.