Обязанности сотрудника на должности:   Разрабатывать и внедрять комплексную маркетинговую стратегию, направленную на увеличение узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов.  Управлять маркетинговыми кампаниями: от лидогенерации до реализации мероприятий участия в международных выставках, форумах; от разработки брендбука/брендгайда до формирования специализированных отраслевых семинаров, вебинаров и круглых столов.  Разрабатывать, согласовывать и осуществлять контроль маркетингового бюджета.  Развивать и управлять брендом компании, обеспечивая его соответствие стратегическим целям и ценностям.  Проводить рыночные исследования (конкурентов, драйверов выручки): выявлять новые тренды и возможности для формирования новых услуг/сервисов.  Управлять командой маркетинга, начиная от найма и развития сотрудников, до эффективной мотивации и достижения целей.Кому подчиняется сотрудник:   ДиректоруТребования к профессиональному опыту кандидатов (сколько лет, в какой сфере, на каких должностях должен проработать кандидат):   от 3–6 лет на руководящей позиции в маркетинге (предпочтительно в IT-сфере).Требования к образованию кандидатов:   высшее экономическое (специализация: маркетинг; маркетинговые коммуникации)Требования к знаниям компьютера и языкам:   Глубокие знания и опыт работы с B2B-сегментом, включая управление маркетингом технологических продуктов.  Знание и применение ключевых маркетинговых метрик: CAC, CLV/LTV, ROMI, CRR и другие.  Знание законодательных, иных нормативных правовых актов и методических материалов по организации маркетинга и анализа финансово-экономического состояния и емкости целевого рынка.  Знание методов изучения рыночной конъюнктуры, прогнозирования спроса и моделирования поведения потребителей.  Знание основ и инструментов современного рекламного дела, включая digital-маркетинг.  Знание методов работы с дилерами, средствами массовой информации.  Знание основного трудового законодательства Республики Казахстан.   

г. Алматы, Медеуский район