Наименование вакансии:Руководитель структурного подразделения
Название организации:Республиканское государственное учреждение "Центр геральдических исследований" Министерства культуры и информации Республики Казахстан
График работы:полный день
Требуемое образование:высшее
Требуемый стаж по специальности:1-3 года
Вакансия: Руководитель структурного подразделения
Основные обязанности:
Контроль за выполнением внутренних нормативных документов и требований законодательства, касающихся деятельности структурного подразделения.
Обеспечение выполнения задач и функций, стоящих перед отделом, в соответствии с решениями Центра.
Руководство соответствующими отделами в зависимости от специальности.
Распределение задач среди сотрудников отдела и оценка их работы в соответствии с рейтинговой системой Центра.
Отчетность перед руководством о работе отдела и контроль выполнения поступающей документации.
Разработка учредительных документов под руководством.
Предложение по улучшению геральдических характеристик ведомственных наград и пропаганда государственных символов и геральдических знаков.
Участие в разработке нормативно-правовых актов по вопросам использования государственных символов и ведомственных наград.
Изучение международного опыта по применению геральдических знаков и символов.
Исполнение поручений руководства центра по вопросам консультирования и методической помощи местным исполнительным органам.
Участие в организации научно-практических конференций, семинаров и выставок.
Распространение информации через СМИ и социальные сети об мероприятиях Геральдического центра.
Организация дополнения объяснительного словаря по терминам геральдики на государственный язык.
Квалификационные требования:
Образование в области педагогики, психологии, гуманитарных и местных управлений, технических специальностей.
Профессиональные навыки:
Контроль соблюдения трудового распорядка, охраны труда и пожарной безопасности.
Анализ законодательных требований и стандартов.
Управление командой сотрудников.
Составление и оформление технической документации по выполненным работам.