Вакансия: Руководитель структурного подразделения (Категория E-3)

Руководитель службы управления персоналом (кадровой службы) играет ключевую роль в обеспечении эффективного функционирования государственных органов района. Основные обязанности включают:

• Общее руководство кадровой службой:
  • Координация деятельности государственных органов по исполнению законодательства Республики Казахстан о государственной службе.
  • Реализация кадровых мероприятий согласно статье 6 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».
• Создание и поддержание базы данных:
  • Координация формирования автоматизированной базы «Е-кызмет» по персоналу государственной службы.
• Контроль аттестации и обучения:
  • Организация прохождения стажировки, наставничества, обучения и повышения квалификации государственных служащих.
  • Проведение оценки деятельности административных государственных служащих.
• Соблюдение процедур конкурсного отбора:
  • Контроль за проведением конкурсного отбора, продвижения, увольнения и принятия Присяги новых сотрудников.
• Организация дисцилинарных комиссий:
  • Управление деятельностью аттестационных и конкурсных комиссий по кадровым вопросам.
• Графики трудовых отпусков:
  • Разработка и реализация графиков предоставления ежегодных трудовых отпусков.
• Награды и признание:
  • Организация представления граждан к наградам и награждение многодетных матерей.
• Связь с другими органами власти:
  • Обеспечение связи по вопросам кадровой работы с Департаментом КНБ, УКПСиСУ и другими.
• Отчетность и штатное расписание:
  • Своевременное предоставление отчетности и формирование штатной расстановки.

Важно учитывать организацию воинского учета и разработку нормативных правовых актов через Интранет-портал государственных органов.

Расположение: Павлодарская область, Павлодарский район.