Адрес:Толе би көшесі 155, Алматы, Алматинская область
Тип занятости:постоянная работа
Наименование вакансии:Специалист, Категория D-O-6
Название организации:Коммунальное государственное предприятие на праве хозяйственного ведения "Қала жер орталығы" Управления земельных отнощений города Алматы
График работы:полный день
Требуемое образование:высшее
Требуемый стаж по специальности:свыше 3 лет
Владение госязыком:не обязательно
Условия труда:предоставляется питание/есть столовая
Вакансия: Специалист, Категория D-O-6
Основные обязанности:
Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка и техники безопасности, а также Устава организации.
Сохранение конфиденциальности технической, коммерческой и финансовой информации.
Руководство законодательством Республики Казахстан и распоряжениями вышестоящих органов.
Ключевые задачи:
Проведение обследований земельных участков и недвижимости, подлежащих принудительному отчуждению.
Проверка документов, удостоверяющих право собственности на земельные участки.
Направление запросов в государственные органы для получения информации о собственниках земельных участков.
Подготовка проектов постановлений акимата города Алматы для принудительного отчуждения земельных участков.
Вручение уведомлений собственникам о принудительном отчуждении земельных участков для государственных нужд.
Подготовка документации для заключения договоров выкупа с собственниками земельных участков.
Процесс работы:
Направление материалов по выкупу на согласование в постоянную депутатскую комиссию Маслихата города Алматы.
Передача материалов в юридический отдел для подготовки исковых заявлений.
Передача договора выкупа на государственную регистрацию.
Подготовка документов для передачи в архив.
Ответы на обращения физических и юридических лиц, консультирование по вопросам, входящим в компетенцию отдела.
Своевременное реагирование на входящие письма и запросы через систему Е-Отиниш и Документолог.
Обеспечение качественного образования для начальных классов. Разработка учебных планов. Оценка успехов учеников. Индивидуальный подход в обучении. Организация воспитательной работы. Связь с родителями. Создание безопасной учебной среды. Соблюдение внутренних стандартов. Участие в методической работе.