-ұйымды талап етілетін кәсіптегі, мамандықтағы және біліктіліктегі кадрлармен жинақтау жөніндегі жұмысты орындайды; -кадрларды іріктеу, таңдау, орналастыру жұмыстарына қатысады; -ұйым жұмыскерлеріне бос орындар туралы ақпарат береді; -жұмыскерлерді қабылдау, ауыстыру және жұмыстан босатудыуақытында ресімдеуді, олардың қазіргі және бұрынғы еңбек қызметі жөнінде анықтамалар беруді, еңбек кітапшалары мен өзге құжаттарды толтыру және сақтау қағидаларын сақтауды, кадрлар жөніндегі басқа белгіленген құжаттаманы ресімдеуді, сондай-ақ ұйым персоналы туралы деректер банкіне тиісті ақпаратты енгізуді бақылайды; Білуге тиіс:   -Қазақстан Республикасының еңбек және зейнетақы заңнамасын; -персоналды басқару жөніндегі әдістемелік материалдарды; -қызметке іріктеп ал (ағайындау) тәртібін; -кадрларға және олардың қозғалысына байланысты құжаттаманы ресімдеу, жүргізу және сақтау тәртібін;   Біліктілікке қойылатын талаптар:   -кадрларды даярлаудың бағыты бойынша жоғары (немесе жоғары оқу орнынан кейінгі) білім (экономикалық, заң білім), жұмыс өтіліне талаптар қойылмайды.

Западно-Казахстанская область, г. Уральск