Вакансия: Специалист по кадрам

Общие требования:

• Специалист по кадрам подчиняется непосредственному руководителю (обычно начальнику отдела кадров или заместителю директора).
• В своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Республики Казахстан, внутренними правилами организации и данными инструкциями.
• На должность назначается специалист с высшим или специальным образованием и опытом работы в кадровом учете.

Основные обязанности:

• Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников.
• Подготовка приказов по личному составу.
• Составление и ведение трудовых договоров.
• Заполнение и хранение личных дел (личные карточки, трудовые книжки и т.д.).
• Расчет трудового стажа и отпусков.
• Контроль за соблюдением внутреннего трудового распорядка.
• Ведение кадрового учета и отчетности (при необходимости для государственных органов).
• Участие в аттестации, повышении квалификации и обучении сотрудников.
• Ведение трудовых книжек работников, личных дел, архивных документов.

Права специалиста по кадрам:

• Принимать решения в рамках своей компетенции;
• Запрашивать необходимую информацию по кадровым вопросам у руководства;
• Требовать своевременной сдачи документов от работников;
• Вносить предложения по улучшению кадрового учета.

Ответственность:

• За своевременное и правильное заполнение документов;
• За соблюдение трудового законодательства;
• За сохранение конфиденциальности служебной информации;
• За ненадлежащее исполнение обязанностей может нести дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

Взаимосвязи:

• Ведет взаимодействие со всеми структурными подразделениями по кадровым вопросам.
• Предоставляет бухгалтерии информацию о заработной плате, отпусках и трудовом стаже.
• Предоставляет руководству отчеты о движении кадров и учетной документации.

Местонахождение: Туркестанская область, г. Туркестан