Вакансия: Специалист по кадрам

Основные обязанности:

• Организация окончания работы с требуемыми кадрами в соответствующих профессиях и квалификациях.
• Участие в процессе подбора, выбора и распределения кадров.
• Анализ и рассмотрение текущих и будущих потребностей в кадрах, создание резервов для свободных вакансий.
• Оценка и аттестация работников, сбор и анализ результатов их деловых качеств.
• Исследование рынка труда для определения источников удовлетворения кадровых нужд, поддержка связей с образовательными учреждениями и аналогичными организациями.
• Информирование работников об открытых вакансиях в организации.
• Участие в разработке текущих и перспективных планов работы с кадрами.
• Контроль размещения молодых специалистов в соответствии с полученными профессиями и специальностями.
• Участие в адаптации вновь принятых работников к производственному процессу.
• Подготовка предложений по развитию персонала, управлению карьерой и повышению квалификации.
• Методическое и информационное обеспечение аттестационных и конкурсных комиссий.
• Анализ состояния трудовой дисциплины и внутреннего трудового распорядка.
• Разработка мероприятий по снижению текучести кадров и улучшению трудовой дисциплины.
• Следить за правильным оформлением приема, перевода и увольнения работников.
• Контроль соблюдения правил ведения документации и ввод данных о персонале в базу данных.
• Составление установленной отчетности.

Место работы: Западно-Казахстанская область, г. Уральск