Вакансия Специалист по кадрам

Обязанности HR-рекрутера: Полный цикл подбора персонала (массовый и точечный подбор, преимущественно охрана и линейный персонал); Размещение вакансий на job-площадках и в социальных сетях; Активный поиск кандидатов (холодный поиск, база резюме, рекомендации); Проведение телефонных и очных интервью; Оценка кандидатов по профессиональным и личностным качествам; Организация и сопровождение выхода кандидатов на работу; Взаимодействие с руководителями объектов по потребности в персонале; Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору; Контроль закрытия вакансий в установленные сроки; Участие в адаптации новых сотрудников; Работа с отказами и удержание кандидатов на этапе выхода.Требования: Опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно массовый подбор); Умение быстро закрывать вакансии и работать в режиме многозадачности; Навыки проведения интервью и оценки кандидатов; Грамотная устная и письменная речь; Уверенный пользователь ПК (Excel, мессенджеры, job-сайты); Ответственность, инициативность, коммуникабельность; Умение работать с большим потоком кандидатов; Стрессоустойчивость и нацеленность на результат.Условия: График работы 5/2; Стабильная заработная плата ( 300 000 оклад + бонусы за закрытые вакансии); Работа в стабильной компании; Возможность профессионального роста; Дружный коллектив; Обучение и поддержка на этапе адаптации; Комфортные условия труда.

г. Алматы, Бостандыкский район