Обязанности: Поиск, подбор и привлечение кандидатов на открытые вакансии.Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.Ведение кадровой документации на государственном и русском языке.Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок и других кадровых изменений.Подготовка и оформление приказов по личному составу.Формирование и ведение личных дел сотрудников.Ведение табелей учета рабочего времени.Контроль соблюдения трудового законодательства Республики Казахстан.Подготовка и сдача кадровой отчетности.Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового учета.Размещение вакансий на специализированных площадках и иных источниках поиска персонала.Проведение первичного отбора резюме, телефонных интервью и собеседований.Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора до выхода на работу.Организация адаптации новых сотрудников.Ведение базы кандидатов и кадрового резерва.Требования: Высшее или среднее специальное образование.Опыт работы специалистом по кадрам (HR) не менее 1 года.Отличное знание трудового законодательства Республики Казахстан.Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.Свободное владение казахским и русским языками (устно и письменно).Умение вести кадровую документацию на казахском и русском языках.Опыт ведения табелей учета рабочего времени.Опыт поиска и подбора персонала.Навыки проведения интервью и оценки кандидатов.Уверенное владение MS Office (Word, Excel).Ответственность, внимательность, коммуникабельность, организованность, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать конфиденциальность.Условия: Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.График работы: 5/2.Стабильная и своевременная заработная плата.Дружный коллектив и комфортные условия труда.

Западно-Казахстанская область, г. Уральск