Вакансия: Специалист по кадровому администрированию (делопроизводству)

Основные обязанности специалиста по кадровому администрированию включают:

• Кадровое делопроизводство:
  • Ведение кадровой документации и сопровождение процессов приема, адаптации и увольнения работников.
  • Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и уведомлений на русском и английском языках.
  • Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних процедур компании.
• Работа с персональными данными: Обеспечение защиты персональных данных работников и передача информации в соответствии с требованиями законодательства.
• Координация работы офиса:
  • Обеспечение административной деятельности, включая закупку материалов и организацию командировок.
  • Взаимодействие с поставщиками административных услуг и другими подразделениями компании (финансовым отделом, бухгалтерией, IT-службой).
• Учет рабочего времени: Подготовка исходных данных для начисления заработной платы и сверка табелей учета рабочего времени.
• Работа с международными специалистами: Содействие в оформлении разрешений на работу и виз для иностранных работников.

Все обязанности требуют глубоких знаний в области кадрового администрирования и делопроизводства, а также компетенций в использовании информационных систем, таких как 1С: ЗУП и Enbek.kz.

Местоположение: г. Астана, район "Нұра"