Вакансия: Специалист по обучению и развитию персонала

Основные должностные обязанности:

• Формирование и актуализация кадрового резерва, а также его мониторинг.
• Проведение информационных коммуникационных сессий для работников HR служб группы компаний АО «НК «ҚТЖ».
• Сбор и консолидация отчетов о составе и текучести кадрового резерва, а также об исполнении индивидуальных программ развития (ИПР) резервистов.
• Подготовка отчетности по кадровому резерву центрального аппарата, филиалов и дочерних обществ компании.
• Коммуникация с работниками, зачисленными в кадровый резерв центрального аппарата.
• Мониторинг процессов оценки результативности персонала центрального аппарата.
• Сопровождение блока тестирования в автоматизированной системе рекрутинга.
• Разработка сценариев обработки обращений соискателей и кандидатов.
• Работа с базой высвобождаемых работников в автоматизированной системе рекрутинга.

Квалификационные требования:

• Образование: Высшее в области юриспруденции, социальной работы, экономики, менеджмента, финансов, государственного и местного управления, психологии, организации и нормирования труда, связей с общественностью, социологии, политологии, управления персоналом или железнодорожных специальностей.
• Опыт работы: Не менее 2 лет в профильной деятельности.

Местоположение: г. Астана