Вакансия: Специалист по обучению и развитию персонала

Основные должностные обязанности:

• Разработка и обновление локальных актов по вопросам управления персоналом, включая обучение и кадровый резерв.
• Определение потребностей в обучении и развитии работников центрального аппарата и филиалов.
• Создание и согласование бюджета по статьям «Обучение» для центрального аппарата и дочерних организаций.
• Организация и утверждение календарного плана обучения и развития персонала на основе анализа потребностей и бюджета.
• Закупка услуг для обучения, включая подготовку заявок и сопровождение договоров.
• Координация и мониторинг профессионального развития работников филиалов и дочерних организаций.
• Мониторинг исполнения планов обучения, формирование отчетности и анализ результатов.
• Оценка эффективности обучающих мероприятий и предложение улучшений программ.
• Организация аттестации работников центрального аппарата и отдельных категорий филиалов.

Квалификационные требования:

• Образование: высшее (или послевузовское) в областях:
  • Юриспруденция
  • Социальная работа
  • Экономика
  • Менеджмент
  • Финансы
  • Государственное и местное управление
  • Психология
  • Организация и нормирование труда
  • Связь с общественностью
  • Социология
  • Политология
  • Управление персоналом
  • Железнодорожные специальности
• Опыт работы: не менее 4 лет в области, связанной с обучением и развитием персонала.

Местоположение: г. Астана