Вакансия: Специалист по планированию трудовых ресурсов

Основные требования:

• Высшее образование в области экономики, бизнес-администрирования, управления персоналом, финансов или смежных областях.
• Минимум 2 года релевантного опыта в HR, планировании численности персонала, аналитике, отчетности или управлении данными.
• Глубокое знание трудового законодательства Республики Казахстан, HR-политик и процедур.
• Понимание принципов планирования численности персонала.

Ключевые навыки:

• Сильные аналитические и проблемно-ориентированные навыки.
• Умение собирать, структурировать и интерпретировать данные.
• Продвинутый уровень владения Microsoft Excel, Word и PowerPoint.
• Знание Power BI и SAP HCM будет являться преимуществом.

Коммуникационные навыки:

• Способность четко и эффективно выражать мысли в письменной и устной форме.
• Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия и сотрудничества с заинтересованными сторонами.

Место работы: Атырауская область, г. Атырау