Вакансия: Специалист по работе с персоналом

Основные обязанности:

• Поиск и отбор кандидатов на вакантные позиции;
• Проведение первичных интервью с кандидатами;
• Холодный поиск кандидатов;
• Публикация вакансий на сайтах по подбору персонала;
• Ведение отчетности по статусам вакантных позиций;
• Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
• Ведение процесса адаптации новых сотрудников.

Требования к кандидатам:

• Опыт работы в области подбора персонала 1-3 года;
• Опыт закрытия массовых позиций;
• Работа с вакансиями ИТР, АУП, РСС и руководителями среднего звена;
• Опыт точечного подбора руководителей;
• Высокие коммуникативные навыки с кандидатами и заказчиками;
• Знание казахского языка (желательно).

Будет преимуществом:

• Опыт работы с бюджетом и аналитикой;
• Взаимодействие с учебными заведениями;
• Создание и проведение презентаций;
• Продвинутый уровень MS Excel (работа с большими объемами данных, сложные таблицы, формулы и функции).

Место работы:

Карагандинская область, г. Сарань