Вакансия: Специалист по развитию кадрового потенциала

Основные обязанности включают:

• Координация программы стажировок и практик: Организация процесса привлечения молодых специалистов.
• Взаимодействие с образовательными учреждениями: Сотрудничество с университетами и колледжами по вопросам прохождения практики и стажировок.
• Отбор кандидатов: Сбор заявок, первичный скрининг резюме и координация собеседований для стажировок.
• Сопровождение стажеров: Поддержка на всех этапах программы, от оформления документов до завершения стажировки.
• Ведение документации: Подготовка и ведение необходимой отчетности по стажерам и практикантам.
• Анализ обратной связи: Консолидация отзывов от участников программы и их руководителей.
• Участие в карьерных мероприятиях: Организация дней открытых дверей, ярмарок вакансий и презентаций компании в учебных заведениях.
• Подготовка отчетности: Аналитика по программам стажировок и привлечению молодых специалистов.

Местоположение: г. Астана, район Есиль