Вакансия: Специалист по совокупному вознаграждению, компенсациям и льготам

Специалист по совокупному вознаграждению, компенсациям и льготам отвечает за важные аспекты управления фондом оплаты труда и развития персонала. Ключевые обязанности включают:

• Организация и координация бюджета: формирование, контроль и мониторинг бюджета фонда оплаты труда.
• Контроль исполнения бюджета: подготовка отчетности по выполнению статей расходов.
• Премирование и оценка персонала: организация мероприятий по премированию и оценке работников, пересмотр окладов.
• Управление фондом оплаты труда: контроль приема, перемещения работников, а также периодов беременности и ухода за детьми.
• Аттестация и адаптация сотрудников: проведение аттестации и адаптационных курсов для новых сотрудников.
• Автоматизация HR-процессов: участие в развитии процессов управления персоналом и их автоматизации.
• Подготовка аналитических материалов: составление планов работы, отчетов и других документов.
• Управление рисками: участие в планировании бюджета и мониторинге исполнения решений Правления.
• Закупочные процедуры: организация закупок и сопровождение договоров по страхованию работников.
• Корпоративная культура: поддержание культуры, организация корпоративных мероприятий.
• Соблюдение законодательства: контроль требований законодательства Республики Казахстан в области персональных данных и противодействия коррупции.
• Разработка нормативных документов: создание внутренних документов и участие в рабочих группах.

Это важная роль для обеспечения эффективного управления персоналом и поддержки корпоративной структуры в г. Алматы, Медеуский район.