Вакансия: Специалист по совокупному вознаграждению, компенсациям и льготам

Ключевые обязанности:

• Ведение и актуализация штатного расписания, внесение изменений по должностям, подразделениям, грейдам и окладам.
• Подготовка и предоставление отчетности по труду (ежемесячно и ежеквартально).
• Организация формирования и согласования КПД работников филиала.
• Администрирование системы ССП: поддержка пользователей и должностей.
• Капитализация затрат на оплату труда в рамках проектов БКВ.
• Согласование документов на переводы работников.
• Создание заявок на отпуск, зарплату и прочие выплаты.
• Обеспечение достоверности данных по оплате труда и штатному расписанию.
• Взаимодействие с центральным аппаратом по вопросам оплата труда и штатного расписания.
• Соблюдение трудового законодательства Республики Казахстан.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления персоналом, финансов или смежных направлений.
• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, HR или кадрового администрирования.
• Практический опыт работы с SAP и KPI-системами будет преимуществом.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Уверенное владение MS Excel и MS Office.
• Умение работать с большими объемами информации.
• Ответственность и внимательность к деталям.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• График: 5/2, 8-часовой рабочий день.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Хороший социальный пакет.
• Ежегодный трудовой отпуск — 30 календарных дней.
• Материальная помощь к трудовому отпуску.
• Возможность профессионального и карьерного развития.

Работа в крупной телекоммуникационной компании Республики Казахстан.