1) анализировать и определять основные потребности ключевого персонала Банка в профессиональном обучении и развитии; 2) вносить предложения и рекомендации при разработке планов обучения персонала Банка; 3) разрабатывать программы и учебные материалы для обучения, включая: - сбор и изучение информации по теме обучающего мероприятия; - структурирование информации согласно рекомендациям подразделений & ndash; заказчиков обучения и потребностям целевой аудитории обучения; - подготовку учебной презентации, практических заданий, пособий, раздаточных материалов и других необходимых материалов для проведения качественного обучения; - подготовку тестов, анкет и других материалов для проверки уровня знаний и навыков участников обучения; - подготовку дистанционных курсов и тестов к ним с использованием современных интерактивных возможностей системы.4) принимать участие в согласовании структуры, методики и содержания программы с представителями подразделения & ndash; заказчика обучения; 5) обновлять и дополнять программы обучения с учетом изменений во внутренних документах и подходах Банка, изменений во внешней среде, нововведений в методике обучения взрослой аудитории; 6) при необходимости инициировать согласование обновленных версий программы с подразделениями & ndash; заказчиками; 7) проводить обучение согласно утвержденной программы; 8) проводить обучение на высоком профессиональном уровне;

г. Алматы, Медеуский район