Вакансия: Заместитель начальника отдела кадров (управление персоналом)

Основные обязанности HR-специалиста:

• Подбор и найм персонала:
  • Разработка и размещение вакансий.
  • Скрининг резюме и проведение собеседований.
  • Оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
• Ориентация и адаптация новых сотрудников:
  • Организация программ ввода в должность.
  • Поддержка успешной интеграции в коллектив.
• Разработка и реализация программ обучения и развития:
  • Организация тренингов и семинаров для повышения квалификации.
  • Развитие профессиональных навыков персонала.
• Оценка эффективности персонала:
  • Разработка оценок работы сотрудников.
  • Анализ результатов для планирования карьерного роста.
• Работа с кадровым администрированием:
  • Ведение кадрового учёта и оформление трудовых договоров.
  • Учёт отпусков и больничных.
• Разработка HR-стратегий и политик:
  • Создание политик в соответствии с законодательством.
  • Оптимизация процедур управления персоналом.
• Консультации по вопросам HR:
  • Поддержка руководителей и сотрудников.
  • Рекомендации по управлению персоналом.
• Управление конфликтами:
  • Медиация и урегулирование трудовых споров.
• Мотивация и удержание персонала:
  • Разработка систем мотивации и лояльности.
  • Анализ уровня удовлетворённости сотрудников.
• Участие в брендинге работодателя:
  • Продвижение бренда для привлечения талантов.

Местоположение: Атырауская область, г. Атырау