Обязанности: Осуществляет мониторинг этапов реализации проекта, Оказывает административную поддержку в рамках установленных планов, проводит мониторинг соблюдения планов, Готовит отчетность по проекту; Обеспечивает своевременное информирование членов/участников проекта об изменениях, возникших в плане проекта или документации; Администрирует документацию по проекту и контролирует исполнение; Несет ответственность за оформление платежных документов и обеспечение оплаты поставщикам, привлекаемых в рамках реализации проекта, проводит мониторинг поступления оплаты от заказчика; Организует работу по планированию ресурсов и объему работ по проекту, подготовке сметной документации и технической спецификации, предпроектную работу с Заказчиком в части выявления потребностей, сбора необходимой информации и договорных работ; Готовит пакет документов, требуемых для заключения договоров на оказание услуг и исполнения договорных обязательств с заказчиком или поставщиками; На еженедельной основе проводит статус-встречи с заказчиком на английском языке, ведет рекрутмент-трэкер по статусу кандидатов.Осуществляет процесс поиска и подбора кандидатов с целью привлечения персонала, соответствующего требованиям и ожиданиям заказчика; Осуществляет прием заявок на вакансии и их публикацию; Проводит скрининг резюме и предварительную оценку кандидатов; Готовит списки кандидатов (лонг-лист, шорт-лист); Организует собеседования с представителями заказчика и кандидатами; Сопровождает кандидатов на отборочных этапах и готовит отчет о кандидатах по итогам отборочных этапов; Участвует на интервью с Работодателем, при необходимости осуществляет перевод вопросов и ответов с русского/ казахского на английский язык или с английского языка на русский/ казахский языки; Предоставляет обратную связь кандидатам по итогам/в ходе отбора; Ведет контроль за отчетностью по открытым/закрытым вакансиям; Организует работу по консульской легализации и переводу дипломов об образовании.Требования: Высшее профессиональное образование в сфере гуманитарных и социальных наук/информационных технологий/ управления и экономики. Предпочтительно по специальности: управление человеческими ресурсами/ экономика и финансы.Наличие профессиональных сертификатов, удостоверяющих навыки и способность нанимать сотрудников, привлекать таланты: онлайн-школа профессионального рекрутера (Samruk Business Academy)/ Интервью по компетенциям (SHL)/ Hiring Practices (Coursera) / Recruiter Academy/ др.Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами и/или HR- консалтинга не менее 3 лет.Свободный уровень владения русским, казахским языками и обязательное владение английским языком (уровень не ниже «Upper-Intermediate»).Условия: 5-ти дневная рабочая неделя; 8-ми часовой рабочий день с 9.00-18.30, обед с 13.00-14.30; Официальное трудоустройство согласно ТК РК; Оклад, премии по итогам квартала, материальная помощь; Соц.пакет: фитнес/стоматология; Оздоровительные выплаты перед выходом в отпуск; Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск 30 календарных дней; Комфортабельный офис в центре левого берега. Астана, ул. Конаева, 10 (БЦ "Emerald Tower"); Развозка.

г.Астана