Работа отделочником в Акмолинской области | Требуется гипсокартонщик

Обычные объявления
600 000 Тнг.
Астана (Нур-Султан)
300 000 Тнг.
Астана (Нур-Султан)
600 000 Тнг.
Астана (Нур-Султан)
Астана (Нур-Султан)
300 000 Тнг.
Астана (Нур-Султан)
200 000 Тнг.
Астана (Нур-Султан)
Фильтр
- Тнг.
Добавь свое резюме

Вакансия отделочник или мастер отделочных работ представляет собой совокупность профессий, которые связаны с завершающим этапом ремонта стен и потолков как жилых, так и коммерческих помещений. В обязанности такого специалиста входят плиточные, малярные, штукатурные, лакокрасочные работы, а также мероприятия по отделке гипсокартоном и прочими материалами.

Работа отделочником: основные требования к специалисту

Мастеру по отделке достаточно закончить среднее профессиональное учебное заведение, где будущий специалист получает знания о разных породах деревьев, технологиях приготовления красочных составов. Отдельно следует выделить необходимость наличия особого художественного вкуса, ловкости рук, сосредоточенности и внимательности. Все эти навыки дают возможность мастеру отделочных работ выполнять свои обязанности на максимально высоком уровне.

В строительных компаниях и предприятиях строитель-отделочник должен уметь следующее:

  • выполнять ремонтные мероприятия различной сложности, включая покраску, оклейку и отделку всевозможных строительных поверхностей;

  • качественно, согласно действующим технологиям, наносить на любые поверхности и осуществлять ремонт имеющейся штукатурки;

  • строго соблюдать все предписания нормативных документов относительно тех, которые непосредственно касаются выполнения служебных обязанностей на предприятии.

Кроме этого, строители-отделочники должны выполнять прописанные требования по охране труда и технике безопасности, поскольку осуществление отделочных мероприятий может представлять угрозу здоровью человека.

Почему для все большего количества людей в Казахстане работа «плиточник-отделочник» является такой интересной?

Найти работу отделочника стремятся по причине наличия целого ряда положительных обстоятельств, которые делают эту профессию более актуальной. Казахстан – развивающаяся страна, где требуется внушительное число профессионалов в области строительства, способных выполнять качественно поставленные задачи.

Отсутствие нужного количества специалистов предопределяет установление высокой заработной платы – один из главных факторов, почему граждане страны все чаще пишут в поисковой строке браузера «ищу работу отделочника». Кроме высокой заработной платы присутствуют и другие положительные моменты, обуславливающие рост популярности такой профессии, как мастер-отделочник:

  • высокая востребованность специалистов-отделочников на рынке труда – каждый мастер сможет найти достаточно большое количество объявлений, по которым требуется отделочник;

  • всегда присутствует возможность подработать частным образом, если специалист трудоустроился в строительную компанию – возможность получать дополнительные деньги за выполнение отделочных работ;

  • для работы требуется всего лишь базовый уровень знаний – имеется возможность у начинающих устроиться в качестве ученика – помощник-отделочник (получив требуемый уровень знаний и навыков, вполне легко стать частником).

Устроившись на работу мастером-отделочником в строительную компанию или предприятие, каждый специалист получает возможность обеспечить себя постоянной занятостью, а, следовательно, стабильным заработком. Обусловлено это тем, что отделочные работы могут производиться, как в холодное, так и теплое время года.

Отдельно следует сказать об уровне заработной платы. Средний уровень дохода по специальности строитель-отделочник достигает 160000 тенге, что является вполне солидной зарплатой. При этом необходимо учитывать возможность подработок, которые обеспечивают возможностью специалиста получать дополнительные финансовые средства.

Основные рекомендации найти хорошую работу отделочником:

  • грамотно составить свое резюме перед тем, как отправлять его в строительные компании;

  • определиться с желаемой суммой заработной платы;

  • основательно подготовиться перед собеседованием со специалистом из кадрового отдела;

  • во время собеседования вести себя естественно и спокойно, так как на поведение соискателя специалисты обращают пристальное внимание.

Учитывая эти самые важные нюансы в процессе поиска работы, представляется возможным быстро и надежно трудоустроится по специальности.