АО «Алюминий Казахстана» — единственное предприятие в Казахстане, производящее глинозем, который является сырьем для алюминиевой промышленности. Кроме того, компания является крупнейшим работодателем в Павлодарской области.

Казахстан, обладая значительными запасами сырья, стал одним из ключевых игроков на мировом рынке металлов. Алюминий используется в различных отраслях, от автомобилестроения до строительства, что делает его востребованным материалом. В Павлодаре, одном из центров алюминиевой промышленности страны, вопрос трудоустройства и заработной платы в этой сфере остается актуальным на протяжении многих лет. Еще в 90-е годы, когда в стране были сложные времена, многие павлодарцы стремились трудоустроиться на алюминиевый завод, т.к. здесь была вполне достойная зарплата, которую выплачивали своевременно.

Востребованные вакансии на алюминиевом заводе

На павлодарском алюминиевом заводе существует множество вакансий, связанных с производством этого металла. Наиболее востребованные профессии приведем ниже:

1. Инженеры-технологи — специалисты, которые занимаются:

— создание и оптимизация технологических процессов;

— обеспечение соблюдения стандартов качества на всех этапах производства, включая анализ сырья и готовой продукции;

— проведение тренингов и инструктажей для работников, связанных с технологическими процессами;

— обеспечение соблюдения правил охраны труда и техники безопасности на производстве;

— ведение технической документации, составление отчетов и рекомендаций по улучшению техпроцессов;

2. Операторы производственных линий — выполняют ряд важных функций, включая:

— управление оборудованием — оператор контролирует работу производственных машин и линий, следит за их исправностью и производительностью;

— настройка и наладка оборудования — регулировка параметров работы машин в соответствии с технологическими требованиями и стандартами;

— мониторинг процессов — наблюдение за процессом производства, выявление отклонений и оперативное реагирование на них;

— контроль качества — проверка качества продукции на различных этапах производства, выполнение тестов и анализов.

3. Электрики и механики на алюминиевом производстве выполняют важные функции, обеспечивая бесперебойную работу оборудования и систем. Вот основные обязанности каждой из этих профессий:

— монтаж и наладка оборудования — установка, настройка и подключение электрических систем и оборудования;

— проведение профилактического обслуживания, диагностика и ремонт систем и устройств;

— проверка работоспособности электрических цепей, выполнение тестов на безопасность и надежность;

— соблюдение норм и правил охраны труда, проведение инструктажей по безопасности.

4. Лаборанты на алюминиевом заводе — специалисты, которые занимаются следующим:

— выполнение химических и физических анализов сырья, промежуточной и готовой продукции для определения их качества и соответствия стандартам;

— мониторинг качества на всех этапах производства, включая входной контроль сырья и выходной контроль готовой продукции;

— сбор и подготовка образцов для лабораторных исследований, соблюдение всех необходимых процедур;

— заполнение отчетов о проведенных анализах, ведение журналов учета и контроля качества;

— обработка полученных результатов, анализ данных и составление заключений о качестве продукции.

5. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике (КИПиА) выполняет функции, связанные с обслуживанием и ремонтом систем автоматизации и контроля, а именно:

— установка, настройка и подключение контрольно-измерительных приборов и автоматизированных систем;

— проведение профилактического обслуживания, диагностика и устранение неисправностей в системах КИПиА;

— проверка и настройка точности измерительных приборов, выполнение калибровки для обеспечения их корректной работы;

— мониторинг работы контрольно-измерительных систем, выявление отклонений и оперативное реагирование на них.

Зарплата в алюминиевой отрасли

Заработная плата на Павлодарском Алюминиевом Заводе варьируется в зависимости от профессии, опыта работы и уровня квалификации. В среднем, зарплаты в этой сфере находятся на следующем уровне:

1. Начинающие инженеры-технологи получают от 300 000 тенге в месяц. Более опытные специалисты могут рассчитывать на зарплату в 500 000 тенге и выше. ТОП-специалисты руководящего звена обычно зарабатывают более 1 миллиона тенге в месяц.

2. Операторы производственных линий зарабатывают от 120 000 тенге, но это лишь совсем новички и практиканты. Специалист со стажем зарабатывает, как правило, от 150 000 до 300 000 тенге, в зависимости от специализации и разряда. Наиболее квалифицированные операторы линий могут получать зарплату и выше 350 000 тенге.

3. Зарплата электрика или механика на алюминиевом заводе начинается от 250 000 — 300 000 тенге и может доходить до 400 000 — 450 000 тенге в месяц. В то время как высококвалифицированный специалист со стажем на заводе может получать и свыше 500 000 тенге.

4. Заработная плата лаборанта на алюминиевом заводе начинается от 100 000 тенге. В данной специализации также возможен карьерный рост и соотвественно повышение заработной платы. Она может доходить до 250 000 тенге, а порой и выше.

5. Оплата труда слесаря КИПиА на алюминиевом заводе в Павлодаре может варьироваться в зависимости от ряда факторов, таких как опыт работы, квалификация, конкретный цех и его производственные показатели. В среднем, зарплата слесаря КИПиА в Казахстане составляет от 250 000 до 350 000 тенге в месяц.

Для более точной информации по актуальным вакансиям рекомендуется обратиться на специализированные сайты по трудоустройству. К примеру, сайт knopka.kz размещает вакансии, которые предлагает Алюминиевый завод в Павлодаре.

Опыт, которым поделились работники завода

Асхат:

— слесарь КИПиА. Работаю на заводе уже более 5 лет. Наиболее нравится, что у нас в цеху очень удобный сменный график, и я имею достаточно времени для занятия своими делами и времяпрепровождения с семьей. При этом зарплата вполне достойная, хотя конечно хотелось бы получать больше, ведь цены сейчас на все растут с каждым днем.

Сергей:

— работаю на заводе электриком уже 19 лет. За это время пришло много новых коллег, а кто-то при этом уволился. Меня, в целом, работа на заводе устраивает. У нас дружный коллектив, коллеги всегда готовы  выйти на подмену, при необходимости. У меня есть достаточно свободного времени в выходные чтобы брать дополнительную подработку. Лучшей альтернативы мне не попадалось, да я ее активно и не искал.

Перспективы развития рынка труда в отрасли

С учетом роста спроса на алюминий как в Казахстане, так и за его пределами, можно ожидать, что количество вакансий в этой сфере будет увеличиваться. Правительство Казахстана также поддерживает развитие отрасли, что создает дополнительные возможности для трудоустройства.

С учетом будущих тенденций и развития производства, можно с уверенностью сказать, что ПАЗ будет оставаться важным источником рабочих мест и экономического роста в павлодарском регионе.