• Главная
  • Блог
  • Гибридная работа. Как Covid-19 меняет наш подход к работе.

Гибридная работа. Как Covid-19 меняет наш подход к работе.

17.05.2021 19:34
Коронавирус заставил компании по всему миру искать новые способы организации своей работыДля многих из них модельсочетающая удаленную работу и офисное время, - это мыслимое будущее.

Принятие решений во времена сохраняющейся неопределенности.

Текущая ситуация требует альтернативных форм корпоративного общениярежима работы и физического присутствия в офисахНекоторые компании разрешили сотрудникам продолжать работать удаленно как минимум до лета 2021 годадругие ввели графики работы и меньшие рабочие группы на рабочем местеОднако сохраняющаяся неуверенность в отношении будущего развития фиксирует гибридную работусочетание удаленной работы и офисной работы.

Как выглядит гибридная работа?

Основные особенности гибридной работы включают большую автономию в принятии решениягде сотрудник хочет работать в данный моментГибридная работаконечноне является синонимом абсолютной свободы и гибкости.

На смену физическому контролю над людьми в команде пришло управление задачамиНа практике установка гибридныхзадач часто используется в компаниях для организации встреч и совместной работы в офисе. 


Николас Блумпрофессор экономики Стэнфордского университета и удаленный работниксчитаетчто люди будут работать из дома в среднем два дня в неделю после тогокак пандемия стихнетПо его словамэта компоновка идеально подходит для поддержания производительности и снижения стресса в дорогеНапримерМарко Минервиниисследователь организационного дизайна в INSEAD в Европепредупреждаетчто смешанная модель может создать разрыв между офисными работниками и домашними офисными работникамиПо его словамгибридная работа потенциально может усугубить гендерные различияпоскольку ожидаетсячто женщины возьмут на себя обязанностисвязанные с ведением домашнего хозяйства

Проблемы гибридной работы. 

Еще один минус может быть связан с самой цифровой связьюХотя люди научились использовать средства удаленной связиэто не устраняет проблем со связьюСоциальные барьеры сильнее при работе лицом к лицупоэтому конфликты более вероятны при общении на расстоянииКачество звука также идет рука об руку с передачей изображенияХотя современные ноутбуки уже оснащены относительно качественным микрофономинвестиции в подходящую звуковую систему (напримервстроенную в потолок конференц-залаявно окупаютсяЭто нужно адаптировать.

Эффективная гибридная культура на рабочем месте должна позволять людям работать в разное времяиз разных мест и в разном темпеЕстественная часть гибридной работы — новые процедуры и подходык которым необходимо привыкать.