• Главная
  • Блог
  • Работа в отпуске. Есть ли место для сезонных заработков после пандемии?

Работа в отпуске. Есть ли место для сезонных заработков после пандемии?

15.06.2021 13:03
Официантыадминистраторыменеджеры и повараЭто лишь некоторые из профессийв которых сотрудники наиболее востребованыЛетние каникулы в самом разгареа вместе с ними возникает вопрос о сезонном рынке труда.

Ресторанный и гостиничный бизнес – это отрасли экономикикоторые больше всего пострадали от ограничений пандемииМногие сотрудники решили сменить сферу деятельностиГде будет легче всего найти работукогда обществонаконецвернется к нормальной жизни?

Перваялетняя работа – опыткоторый невозможно переоценитьНа летней стажировке молодой человек может получить не только профессиональный опытОн приобретет умение приспосабливаться к требованиям работодателястанет более выносливым и ответственнымзаведет полезные знакомства с людьми из индустриикоторая ему интереснанаучится корпоративной культуре и сможет полностью погрузиться в рабочую средуЭто очень большое преимуществоа приобретенные навыки можно включить в резюмепозже занимаясь поиском серьезной и постоянной работы.

Исследователи по трудоустройству утверждаютчто хотя пандемия Covid-19 еще не закончиласьперспективы рынка труда в отпуске очень хорошиеСейчас появилось намного больше компанийкоторые предлагают сезонную занятость для молодежи.

Какая отрасль вернется в нормальное состояние наиболее эффективно?

О желании нанять сезонных рабочих заявляютв том числепредставители строительных и транспортных компанийВ строительной отрасли это связано с большим объемом инвестиций в этот курортный сезонПогода весной была неблагоприятна для строительной отраслипоэтому летом ей захочется больше работатьТакже на рынке труда появились различные предложения в торговле и сельском хозяйстве.

И все жепо мнению экспертовэффективно выйти из глобального коллапса может оказаться не так простои не у каждой компании получиться сделать это к осениНекоторые отраслитакие как туризм и гастрономияпережили кризис и переживают его до сих порВ некоторых направлениях экономики дела обстоят даже лучшечем обычноа в других отраслях размораживание будет дольше.

Работа в отпуске – хорошее решение для начала карьеры

Найти работу на лето еще не поздно – агентства по временному трудоустройству востребованы постоянноВ любое время можно связаться с одним из них и выбрать удобное предложение.

К популярным сезонным вакансиям работе относятся предложения по сбору ягод и овощейработа в отелях и ресторанах на пляже – горничнымиофициантамианиматорамиУ постоянно работающих сотрудников летом начинается период отпусковпоэтому на это время производственные и сервисные компании нуждаются в замене кадров.

Эффекты пандемии

Года хватило людямкоторые всю жизнь работали в одной профессиичтобы сменить отрасль и задуматься о новом карьерном пути.

Решение о смене профессионального направления люди принимали раньшено в последние месяцы эта тенденция усилиласьСотрудникиработающие на одном и том же месте в течение многих летчасто ограничены верой в точто они не могут делать ничего другогоИ это первая серьезная блокировкас которой придется бороться.

Между тем ничего плохого в этом нетесли человекранее работавший в авиациихотел бы попробовать свои силы в ITТребуется времячтобы переключиться и приобрести новые навыкистать компетентным ипрежде всегоузнать свои способности.

Во время пандемии рабочие тех отраслейкоторые больше других понести убытки от изоляциирешили сменить профессиюРесторанный бизнестуризмискусство и сфера развлечений сильно пострадали от последствий Covid-19На другом полюсе находятся ИТэлектронная коммерциялогистика и транспорткоторыенаоборотувеличили оборот вдвое.

Размышляя о переподготовкеследует взглянуть на рынок труда в целомпроверитькакие отрасли начали активно развиватьсяи оценитьгде можно наилучшим образом использовать свой потенциал.


Новые требования к набору персонала

В условиях пандемии изменился и подход самих рекрутеров к новым сотрудникамВ какой-то момент в объявлениях о вакансиях стало появляться ограниченное количество требований к соискателямС другой стороныкогда речь идет о сотрудниках из других отраслейготовых к переобучениюколичество требований не меньшено к их исполнению подходят иначе.