Есепші

Көптеген адамдар бухгалтер мамандығы бойынша жұмыс іздеп жүрген адамдар миллиондаған ақша тауып, қырық жасқа дейін аралдарда тұруға кетуді жоспарлап отырғанын естіді. Солай ма? Жақсы емес. Еңбек нарығы күн сайын жұмыс берушілерден мыңдаған ұқсас жұмыс орындарын ұсынады, бірақ жұмыс іздеушілерге қойылатын талаптар өте жоғары. Бірақ ашулануға асықпаңыз, өйткені кейбір компаниялар жас мамандарға жаңа бос жұмыс орындарын ұсынады, мұндай басшылардың жұмыс принципі қарапайым және "өзі үшін"түлек болып табылады. Алайда, бұл бәріне бірдей сәттілік емес, өйткені бұл салада тәжірибесі жоқ жұмыс әрдайым біркелкі бола бермейді. Күнделікті жұмыс кезінде сіз тіпті білмейтін нақты есептеулерге тап болуыңыз керек. Бірақ егер сіздің жұмыс тәжірибеңіз компания үшін маңызды болмаса және ол сізді кішігірім қателіктер үшін кешірсе, онда сіз өте бақыттысыз, өйткені бір жыл ішінде сіз лайықты маман бола аласыз. Сонымен қатар, сіз жұмыс режимі мен жалақының арақатынасына таң қаласыз. Мысалы, Павлодарда бухгалтердің жалақысы қосымша жұмыс уақыты үшін сыйлықақылар мен басқа да үстемеақыларды есептемегенде 200 мың теңгеге жетуі мүмкін. Компаниялардың өз мамандарына қойылатын талаптарына келетін болсақ, олар өте қатал. Егер сізді ірі жұмыс берушілердің жұмысы қызықтырса, онда сіз компьютерді, оның ішінде 1С жүйесін жақсы түсінуіңіз керек, сонымен қатар шет тілдерін және әртүрлі есеп жүйелерін білу құпталады. Егер сіз бухгалтер ретінде жұмыс таба алмасаңыз, онда сіз бухгалтердің көмекшісі лауазымына орналасатын компанияларға хабарласуыңыз керек. Бұл жаңа тренд, сондықтан бұл бағытта жаңа жұмыс күн сайын пайда болады. Олар жас мамандарды қабылдауға мүдделі, өйткені олар:

Аға әріптестерімен салыстырғанда жоғары еңбекке қабілеттілігі бар;

Жас маман сол жұмыс уақыты үшін аз жалақы алады;

Жұмыс іздеп жүрген жастар компанияның игілігі үшін жұмыс істеуге ынталы.

Сондықтан, егер сіз тек университетті бітірген болсаңыз, онда сіз мамандық бойынша жұмыс табуға асығасыз, өйткені ертең сіздің орныңызға батыл біреу келуі мүмкін.

Іс жүргізуші

Іс қағаздарын жүргізу-бұл ірі компаниялардың жұмысындағы маңызды бағыт. Егер сіз тиісті маманды жалдамасаңыз, онда қымбат жұмыс уақыты қағаздарды мақсатсыз сұрыптауға кетеді. Сондықтан бұл мамандық бойынша жаңа жұмыс күн сайын пайда болады. Біз осы мамандықты түсінуге тырысамыз және жұмыстың мәні неде екенін түсінуге тырысамыз.

Тарихқа саяхат

Іс жүргізуші ретінде жұмыс істеу принципі жазу басталған кезден бастап белгілі болды, өйткені содан кейін қарапайым сот отырысынан кейін бөлменің көлеміндей қағаздар жинағы пайда болды. Сол кезде кез-келген билеушінің өз штатында осы кәсіптің ата-бабалары болып табылатын хатшы мен шежіреші болған. Ресми түрде еңбек нарығында осы мамандық бойынша жаңа Бос орындар 20 ғасырдың басында пайда бола бастады.

Олардың бүгінде қандай жұмысы бар?

Іс жүргізушінің барлық міндеттерін мәңгілікке тізімдеуге болады немесе қысқаша айтуға болады: ол барлық жұмыс уақытында құжаттарды рәсімдеумен айналысады. Мұндай қарапайым манипуляциялармен тек бастаушы маман айналысады, бірақ компанияда жұмыс тәжірибесі жинақталғаннан кейін ол ірі келісімшарттарға қатысты жедел шешімдер қабылдауға мәжбүр болады.

Сұраныс

Іс жүргізушінің жұмысын "2020 жылдың ең сұранысқа ие жұмысы" белгісімен марапаттауға болады, бұл туралы "Кәсіптік бағдар беруші"орталығының сарапшысы айтады. Жұмыс берушілердің өздерінен жұмыс күн сайын пайда болады, өйткені күн сайын ірі компаниялар ашылады немесе жұмыс істейтіндер өз штатын кеңейтеді. Егер үлкен компанияда бір ғана іс жүргізуші болса, онда оның жұмыс режимі ауыр жұмыс сияқты болады, сондықтан олар бір жыл ішінде қуатты мамандарға дейін өсетін көмекшілерді алады.

Жалақы және мансап сатысы

Жалақы 5/2 классикалық жұмыс кестесі үшін 100-ден 500 мың теңгеге дейін, 8 сағаттық жұмыс күні бар. Бұл аймақтағы мансап баспалдақтары қатаң тік көрініске де, көлденең көрініске де ие болуы мүмкін. Жұмыс тәжірибесі жас маманды амбициямен және жаңа нәрсені игеруге деген ұмтылыспен марапаттайды, сондықтан олар аудармашының немесе мұрағатшының ставкасын ала алады. Сонымен қатар, сіз бөлім бастығы бола аласыз және мұндай маманның жұмыс уақыты үлкен жауапкершілікке байланысты өте қымбат.

Кеңсе менеджері

Жұмыс іздеп жүрген адамдар өздерінің ең күшті қасиеттерін ашатын лауазым табуға тырысады. Бұл жұмыс кімге сәйкес келеді? Көбінесе мұндай жұмыс орындарына жұмыс берушілерден "барлығы сөрелерде" өмірінде тәртіпсіздікке орын жоқ адамдар жауап береді. Олар кез-келген ұсақ-түйекті қымбат жұмыс уақытын үнемдеу үшін ыңғайлы етуге тырысады, тіпті қалған уақыт отыруға мәжбүр болса да.

Міндеттері

Кеңсе менеджерінің барлық жұмыс уақыты Кеңсенің жұмысын сақтауға бағытталған. Ол кеңсені сатып алуға, қызметкерлердің экономикалық қажеттіліктерін қамтамасыз етуге, кеңсе техникасы мен жиһаздың жағдайын бақылауға, сондай-ақ қызметкерлердің жұмыс уақытының есебін жүргізуге жауапты. Алдымен, тіпті ең педантикалық адамға да қиын болады, бірақ бір жыл ішінде сіз өз жұмысыңызды жақсы білесіз. Егер сіздің бұрынғы жұмысыңыз іс қағаздарымен немесе бухгалтерлік есеппен байланысты болса жақсы болады, өйткені сіз қажетті тауарларды сатып алып қана қоймай, компанияның ақшасын үнемдей аласыз, бұл кеңсе менеджерінің жұмыс принципі.

Сұраныс

Бұл мамандықтың қаншалықты сұранысқа ие екенін түсіну үшін статистикаға назар аударған жөн: қазіргі уақытта Қазақстанда 2019 жылғы мәліметтер бойынша 404 806 компания бар. Олардың әрқайсысы еңбек нарығында жаңа бос жұмыс орындарын ұсынады. Сондықтан осы мамандық бойынша жұмыс табу оңай болады. Әсіресе, егер сіз кеңседе тұрақты жалақысы мен жайлы жағдайлары бар классикалық жұмыс кестесін іздесеңіз.

Жалақы және мансаптық өсу

Жалақы мөлшері сіздің жұмыс режиміңізге байланысты, сонымен қатар жұмыс тәжірибесіне қатаң назар аударады. Орташа алғанда, жұмыс берушілерден бос орындарға жауап берген жас маман 100-ден 150 мың теңгеге дейін алады. Жұмыс жылы бұл көрсеткішті 200 мың теңгеге жылжытуы мүмкін.

Мансаптық өсу тек бір лауазыммен шектеледі, оның мәні бұрынғыға ұқсас. Егер сіз Бастықпен қарым-қатынас орнатсаңыз, сіз оның көмекшісі бола аласыз, сәйкесінше жалақы әлдеқайда жоғары болады. Негізінде, Сіз оның сенімді адамы боласыз және көптеген шешімдерді өзіңіз қабылдай аласыз, бұл тиісті жауапкершілік пен артықшылықтар береді. Сондай-ақ, сіз жоғары жалақы ұсына алатын бәсекелестерден тікелей жұмыс орындарына сене аласыз.

Хатшы

Хатшылар-5/2 классикалық жұмыс кестесі бар қарапайым кеңсе қызметкерлері. Сонымен қатар, бірнеше сағат ішінде олар бірден бірнеше бағытта жүздеген операцияларды орындайды. Сондықтан осы салада жұмыс іздеп жүрген жастар олардан не талап етілетінін түсінуі керек: іс жүргізу негіздерін білу, ұйымдастырушының дағдылары, тіпті дәмді кофе қайнату мүмкіндігі. Бір жыл ішінде мұндай маман кеңсенің шынайы жүрегіне айналады және іскерлік микроклиматты қалыптастырады.

Хатшының міндеттері

Ең алдымен, хатшылардың екі тобын бөліп көрсету керек, алдымен біріншісі туралы сөйлесейік-қабылдау бөлмесіндегі хатшы. Бұл маманның жұмысының мәні кеңседе микроклиматты сақтау болып табылады. Бұл оның басшының жұмыс кестесіне жауап беретінін және одан бұрын болатын кездесулер туралы білетінін білдіреді. Мұндай маманның ресми жұмыс режимі өте қолайлы, бірақ сіз кеңседе кеш қалуыңыз керек немесе үйде болған кезде қоңырауларға жауап беруіңіз керек.

Енді хатшы-референттер туралы айтып берейік. Бұл мамандық кеңсе менеджерінің жұмысына жақын, өйткені олардың жұмыс принципі ұқсас, ал міндеттері сәл өзгеше. Сондықтан, егер сіздің бұрынғы жұмысыңыз кеңсені басқарумен байланысты болса, онда осы мамандық бойынша жұмыс берушілердің бос орындарына назар аударған жөн. Сізде жұмыс тәжірибесі бар болғандықтан, бұл сіз қызметкерлердің жұмыс уақытын дұрыс басқара аласыз, сонымен қатар олардың іссапарлары мен басқа да іс-шараларын жоспарлай аласыз. Сондай-ақ, сіз қызметкерлерге кеңсе керек-жарақтарын сатып алып, кеңсе жабдықтарын дұрыс пайдалануды бақылауыңыз керек.

Мамандықтың оң және теріс жақтары

Артықшылықтары

Егер сізде жақсы қарым-қатынас қабілеті болса, жаңа жұмыс сізге білімсіз жетуі мүмкін;

Алдымен сіз міндеттердің бір бөлігін ғана орындай аласыз, ал оқыту тікелей жұмыс кезінде өтеді;

Хатшы болып жұмыс істеу мансаптық өсудің керемет перспективаларына ие, өйткені басшылар кәсіби және еңбекқор хатшыларды жақсы көреді;

Көптеген адамдар сіз саяхаттайтын жұмысты табуды армандайды. Хатшы ретінде жұмыс істеу оларға қатысты, өйткені көбінесе сіз өзіңіздің бастығыңызды шетелдік іссапарларда ертіп жүруіңіз керек;

Кемшіліктері

Кейде хатшылар кеңседе болып жатқан барлық сәтсіздіктерге кінәлі, өйткені ол Кеңсенің жұмысын қамтамасыз етеді;

Бұл мамандық бойынша тікелей жұмыс орындарын мегаполистерден табу оңайырақ, ал шеткі жерлерде қажеттілік жоқ;

Алдымен сіз қаржылық қиындықтарға тап боласыз, өйткені сізге сыртқы келбетті сақтауға тура келеді, ал жұмыс іздейтін адамдардың артында үлкен капитал болуы екіталай. 

Әкімші / Ресепшионист

Әкімші жұмысының мәніне енбес бұрын, бірнеше маңызды ұғымдарды талдау керек. Ресепшионист-көбінесе бұл қонақүй әкімшісі, өйткені Қазақстанда бұл ұғым онша кең таралмаған. Сондай-ақ, қарапайым әкімші мен жүйелік әкімшіні бөлген жөн, біріншісі адамдар ағындарының қозғалысын ұйымдастырумен, екіншісі компьютерлік техниканың жұмысын қамтамасыз етумен айналысады. Бүгін біз алғашқы екі мамандықты талдаймыз, өйткені соңғысының жұмыс принципі терең зерттеуді қажет етеді.

Әкімшіге қойылатын талаптар