Соңғы жылдары қашықтан жұмыс жасау Қазақстандағы заманауи кәсіби ландшафттың ажырамас бөлігіне айналды. COVID-19 пандемиясы бұл көшуді жеделдетті, көптеген компаниялар мен қызметкерлер бұл форматтың артықшылықтары мен кемшіліктерін бағалайды. Оның қаншалықты тиімді екенін және қандай қиындықтар тудыруы мүмкін екенін түсіну үшін қашықтан жұмыс істеудің негізгі аспектілерін қарастырайық.

Қашықтан жұмыс істеудің артықшылықтары

1. Икемді кесте.

Қашықтан жұмыс істеу қызметкерлерге жұмыс күнін жеке жоспарлауға мүмкіндік береді. Бұл әсіресе кәсіби жауапкершілікті немесе оқуды жеке істерімен ұштастыруға ұмтылатын қазақстандықтар үшін өте құнды.

2. Уақыт пен ақшаны үнемдеу.

Кеңсеге баратын жолда уақытты өткізу қажеттілігінің болмауы қызметкерлерге жұмыс істеуге немесе демалуға көбірек уақыт бөлуге мүмкіндік береді, бұл әсіресе Қазақстанның ірі қалаларының тұрғындары үшін маңызды. Сонымен қатар, сіз көлікке, сыртта тамақтануға және кеңсе киіміне ақша үнемдейсіз.

3. Еңбек өнімділігін арттыру.

Көптеген қызметкерлер жұмысшылар мен шу жиі алаңдататын кеңседен гөрі үй жағдайында жақсы шоғырлана алатынын айтады. Ыңғайлы ортада жұмыс істеу мүмкіндігі тиімділікті арттыруға көмектеседі.

4. Географиялық шекаралардың кеңеюі.

Компаниялар Қазақстанның әртүрлі аймақтарынан, тіпті елдерден мамандарды жалдай алады, бұл белгілі бір жерге байланбай-ақ ең жақсы үміткерлерді табуға мүмкіндік береді.

Қашықтан жұмыс істеудің кемшіліктері

1. Ұжым ішінде жеке қарым-қатынастың болмауы.

Виртуалды байланыс тірі байланысты толығымен алмастыра алмайды. Бетпе-бет кездесулердің болмауы командалық жұмыс пен корпоративтік мәдениетке теріс әсер етуі мүмкін.

2. Өзін-өзі ұйымдастырудың қиындығы.

Барлық қызметкерлер жұмыс процесін және кеңседен тыс уақытты тиімді ұйымдастыра алмайды. Басшылық тарапынан бақылаудың жоқтығы көптеген қазақстандықтардың еңбек өнімділігінің төмендеуіне әкелуі мүмкін.

3. Техникалық мәселелер.

Қашықтағы жұмыс сенімді интернет байланысы мен заманауи жабдықты қажет етеді. Техникалық ақаулар тапсырмаларды орындауға елеулі кедергі болуы мүмкін.

4. Жұмыс пен жеке өмір арасындағы шекаралар.

Үйде жұмыс істегенде, көптеген адамдар жұмыс уақыты мен жеке өмір арасындағы нақты шекараларды белгілеу қиынға соғады, бұл күйіп қалуға әкелуі мүмкін. Ерлі-зайыптылар мен балалар көбінесе бір-бірін жұмыстан отбасылық мәселелерге алаңдатады

Табысқа жетудің кілті икемділік пен тәртіп арасындағы тепе-теңдік, сондай-ақ тиімді қарым-қатынас пен өнімділікті сақтау үшін заманауи технологияларды пайдалану екенін есте ұстаған жөн.