Керемет жұмыс тапқыңыз келе ме? Осы 10 ұпайға назар аударыңыз.

Үлгі бойынша сөйлемеңіз: мен белсендімін, позитивтімін, мақсаттымын және т.б. Мұндай тіркестер бірден сізге қарсы әрекет етеді. Сізбен сұхбат жүргізетін адамның алдында бірден «сұхбатта өзін қалай ұстау керек» нұсқауларын оқыған адам пайда болады. Бұл жақсылыққа әкелмейді. Бұл үлгілерді пайдаланудың орнына, өз тарихыңызды айтып берген жөн: бірдеңе қалай болған жоқ… Жұмыс берушілерге егер адам бірдеңе жасаудан бастаса, бірақ ол сәтті болмаса, содан кейін не болғанын айтып берген дұрыс. Мүмкін сіз кейбір шығу жолдарын таптыңыз және сіз бәрібір соңында жетістікке жеттіңіз. Сіздің нақты оқиғаңыз, сіздің жеңу жағдайларыңыз бен оқиғаларыңыз жұмыс беруші үшін өте қызықты болады!

Сондықтан үлгілерден аулақ болыңыз.

Жалақыға келгенде, үстіне +10-15% қосыңыз, аздап сұраңыз. Мүмкін, жұмыс беруші саудаласады, бағаны сәл төмендетеді немесе сынақ мерзіміне патчты сәл азырақ етуді ұсынады. Мұны әдетте жұмыс берушілер жасайды. Ал сіз тағы біраз сұрайсыз, кенет келіседі?! Сонда сізде бірден 15% артық болады. Бірақ, өте маңызды, 2-3 есе көп сұрамаңыз. Жұмыс беруші ақымақ емес, нарықты біледі және сізді жеткіліксіз деп ойлайды немесе сіздің транзакцияңыз орындалмауы мүмкін.

Сондықтан 10-15% көбірек сұраңыз.

Ешқашан сіздің қажеттіліктеріңіз туралы ақпаратты қалаған жоғары жалақыға дәлел ретінде пайдаланбаңыз: ипотекалық шығындар, үй жануарлары… Жұмыс беруші сіздің қажеттіліктеріңіздің қандай екеніне мән бермейді. Жұмыс беруші сіз компанияға әкелетін жеңілдіктер үшін ақша төлейді, сондықтан жеңілдіктерге назар аударыңыз.

Сондықтан өз қажеттіліктеріңіз туралы емес, пайдасы туралы айтыңыз.

Жұмысқа орналасу үшін келген компания туралы біліміңізді көрсетіңіз. Егер сіз компания туралы мүлде ештеңе білмесеңіз, кем дегенде бірдеңе білуге ​​тырысыңыз, әйтпесе сұхбатыңыз осымен аяқталуы мүмкін. Компанияны, оның дәстүрлері мен мәдениетін жан-жақты зерттеген үміткерлерге артықшылық беріледі. Сіз пайда көргіңіз келетін компания туралы білу үшін маңызды уақыт алғаныңызды көрсетіңіз. Егер адам компанияны оқымаған болса, бұл оның ешқандай пайда әкелмейтінін білдіреді.

Сондықтан жұмысқа орналасу үшін келген компания туралы біліміңізді көрсетіңіз.

Сұхбатта ашық болыңыз. Бұрынғы жұмыс орныңызда қандай болды, қандай кемшіліктеріңіз бар деп сұраса, шынайы жауап беріңіз. Жұмысшымын деп алдауға тырыспаңыз. Жұмысқұмарлар бұл туралы айтпайды, ал сіз жай ғана шарлатансыз, ол «бұзауды» үйренген.

Ашық болыңыз: не бар — айтыңыз, не жоқ — ертегі ойлап табудың қажеті жоқ. Жұмыс берушілер – өте ақылды, эмоционалды интеллекті жоғары, сізді шыны сынығындай көретін адамдар.

Сондықтан – өтірік айтпа, ойлап таппа, тек ашық айт.

Ешқашан тест тапсырмасынан бас тартпаңыз. Тест тапсырмасы сүзгі ретінде жиі пайдаланылады, содан кейін 10 үміткердің 9-ы бірден бас тартады. Сондықтан олар шынымен де қаламады. Жұмыс беруші бұл сынақты арнайы береді, өйткені оған шынымен де алғысы келмейтін адамдар қажет емес ...

Сондықтан тест тапсырмасынан ешқашан бас тартпаңыз.

Жұмыс берушіден қорықпаңыз. Бұл өте маңызды сәт, себебі сізді жұмыс беруші ғана емес, сіз де жұмыс берушіні таңдайсыз! Бұл осындай одақ. Егер сіз қорқатын болсаңыз, онда кейбір жұмыс берушілер сізге өте аз төлейді, сізге ең төменгі мүмкін шарттарды береді. Бірақ сіз одан да көп нәрсеге лайықсыз!

Сондықтан жұмыс берушіден қорықпаңыз. Өміріңіздің соңғы мүмкіндігі ретінде жұмысқа бармаңыз. Сонда сіз аз жалақы аласыз, жұмыс жағдайы нашарлайды. Сізге керек пе? Жұмыс беруші — бастық, бірақ сіз мамансыз. Сіз өзіңіздің уақытыңызды, интеллектуалды қабілеттеріңізді ауыстырасыз, ал жұмыс беруші сізге қызықты сынақтар мен тапсырмаларды береді және оның ақысын төлейді. Егер сіз қорқатын болсаңыз, жұмысыңызға көңіліңіз толмайды, тіпті ақшаңыз болса да, сізде бірдеңе дұрыс емес деген сезім пайда болады. Және ол сізді іштен жояды.

Сондықтан жұмыс берушіден қорықпаңыз.

Сіз шынымен білетін нәрсеге назар аударыңыз. Сіз бәрін қалай жасауға болатынын білетін әңгімелер мен барлық сауда-саттықтың осындай ұясы қажет емес. Барлық кәсіптің шебері — ештеңенің шебері, яғни ештеңенің шебері. Әр нәрсенің қожайыны оның алдында тұрса, бұл оның ешнәрсенің иесі емес, жай ғана сөйлейтін адам екенін жұмыс беруші бірден түсінеді. Сіз шынымен білетін нәрсеге, не істей алатыныңызға назар аударыңыз. Ең бастысы, жұмыс беруші сізге осындай жұмысты ұсынса, онда сіз гүлдейсіз. Сіздің жұмысыңыз оны шынымен жақсы меңгергендігіңізбен байланысты деп елестете аласыз ба?! Ол нені білдіреді? Жоғары, қанағаттану және ақша! Сонымен қатар, әрине, егер сізге құзыреттер, дағдылар шеңберін кеңейту керек болса, сіз оны міндетті түрде орындайтыныңызды көрсетіңіз. Сіз компанияның міндеттерін қамтуды кеңейтесіз, осылайша сіздің жалақыңыз компаниямен бірге өседі.

Сондықтан, қолыңыздан келген нәрсеге назар аударыңыз.

ЕШҚАШАН бұрынғы бастығыңызға ұрыспаңыз! Бұл сіздің жұмыс берушіге сіздің уытты қызметкер екеніңізді білдіреді. Осының негізінде