Тұрақты уақытта да жұмыссыз болу қорқынышты. Бұл туралы жұмыссыздық кезеңінде не айтуға болады? Тіпті топ-менеджерлер өздеріне демалуға мүмкіндік бермейді. Бірақ кез келген «мінсіз» сәтте сізге жұмысты тоқтату туралы хабарлауға болады.

Мұндай нәтижеге қандай алғышарттар болды?

Әдетте, мұндай шешімдер ерте ме, кеш пе ұжымда белгілі болады. Ал кемеден асып кетудің тағдырын күткен адам бәрін соңғы біледі. Бірақ әріптестер кейін дерлік бұрынғы әріптесіне деген көзқарасын өзгертеді. Егер олар сізден аулақ бола бастаса, ресми бизнес пен жеке өсек айтуды тоқтатсаңыз, сіз алаңдай бастай аласыз. Тікелей басшы өзін басқаша ұстайды. Ол ауыр істерді дерлік тағайындамайды, аз сөйлейді және барлық өндірістік өтініштерде қолын бұлғайды. Мүмкін, адам қандай да бір қателік үшін сізге қатты шаршаған немесе ашуланған шығар, бірақ бәрі әлдеқайда маңызды болуы мүмкін.

Кейде компанияның веб-сайтын немесе жұмыс туралы хабарландырулар үшін ресурстарды тексеріңіз. Егер сіз өзіңіздің немесе соған ұқсас лауазымыңыз туралы хабарландыруды көрсеңіз, сақ болу керек. Бұл жұмыстан шығарумен қорқытпауы мүмкін, компания жай ғана штатты кеңейтеді. Бірақ бұл туралы ойлануға тұрарлық. Ал егер сізге сұхбат немесе тағылымдамадан өту үшін жаңа адам әкелінсе, онда сіздің болашағыңыз туралы тікелей билікке сұрақ қойғаныңыз дұрыс. Сіз жоғарыдағы басшылардың бұйрықтары сізге емес, қол астындағыларға бірден түсе бастағанын байқай бастадыңыз. Бұл өте жаман белгі. Корпоративтік иерархияны бұзу кез келген компанияда құпталмайды. Жұмыс аз, жобалар аз, сұраныс аз. Мүмкін компания сіздің міндеттеріңіз басқа қызметкерлер арасында бөлінетініне дайындалып жатқан шығар.

Маманды жұмыстан шығарар алдында олар оны маңызды кездесулерге шақыруды тоқтатады немесе электрондық пошта арқылы ақпарат жіберуді «ұмытады». Бұл енді қажет емес. Бұл тактиканы түсіндірудің жалғыз жолы. Кейде олар керісінше жұмыс істейді. Билік келісілген мерзімде орындау мүмкін емес, ойға келмейтін бұйрықтар бере бастайды. Күнде ұрысады, сөгіс айтады, айғайлайды. Мүмкін олар жұмыстан бас тартпайды, бірақ өз бетінше арыз жазуға мәжбүр.