Ұзақ жылдар бойы оқығаннан кейін көптеген студенттер білімнің асуынан өтіп, жаңа жолға түскісі келеді. Мансапты құру уақыты келді! Кез келген мамандықтың өз сыры мен сыры болады. Еңбек студентті барлық жағынан жауапты және байсалды тұлға ете алады.
Студенттің болашақта жұмысқа орналасу проблемасы болмауы үшін ол өзінің мамандандырылған тәжірибесіне қамқорлық жасауы керек.
Жұмыс тәжірибесін қалай алуға болады, егер онсыз сіз қалаған лауазымға қабылданбайтын болсаңыз? Оны оқу процесінде алуға болады. Сізге бір адам өз энергиясын бірнеше қызмет түрлерін орындауға шоғырландыратын шағын компанияда жұмысқа тұру керек. Оқу кезінде де жұмыс табуға болады. Мысалы, түнде жұмыс істеп, бірден төлеу өте қызықты нұсқа болуы мүмкін.
1-3 жылдық еңбек өтіліңмен сіз қазірдің өзінде ізденетін маманға айналып жатырсыз. Профильден тыс жұмыс тәжірибесімен не істеу керек? Әрине, бұл жұмыс табу кезінде өте жақсы бонус, бірақ, өкінішке орай, бұл сіздің жұмыс істеуге деген құлшынысыңыз бар екенін ғана көрсетеді, басқа ештеңе емес.
Енді жоспарлау туралы айту керек. Колледжге қадам басқанда, сіз нені білуіңіз керек екеніне және әрекеттеріңізді қалай жоспарлауға болатынына сенімді болуыңыз керек. Аз уақытта барлық мақсатыңызға жете алмайсыз. Мақсатыңызға баяу, бірақ сенімді түрде жүріңіз. Мақсатқа жету жолында қажетті білім мен тәжірибе алуды ұмытпаңыз. Сізді қызықтыратын барлық жұмыстарды жазыңыз. Егер сіз маркетингке қызығушылық танытсаңыз, сіз нарықты зерттей аласыз. Компаниялардың рейтингі ең сенімділерді табуға көмектеседі. Жалпы, өзіңізді іштей де, сырттай да хабардар етіңіз.
Тігінен және көлденеңінен қозғалуға болатын кең ұйымдық құрылымдары бар ірі компаниялар сізге мансапты өсіруге мүмкіндік береді. Егер сізге кәсіби даму және жауапкершілікті кеңейту қажет болса, онда сізге бірнеше қызмет түрін орындау қажет. Бұл үшін сізге шағын компаниялар көмектеседі. Жұмысты таңдағанда, жақсы және жаман жақтарын ескеріңіз. Өз қадіріңді біл. Тек іздеуді кешіктірмеңіз. Жақсы позиция сізді өздігінен таба алмайды. Іздеу, мүмкіндігінше жылдам іздеу. Оқуды бітіргеннен кейін жұмыс таба алмасаңыз, мүмкіндігіңіз кейін нашарлайды.
Енді сіз түйіндеме жазу туралы ойлануыңыз керек. Онда сіз өзіңіздің толық аты-жөніңізді, байланыс ақпаратыңызды (телефон нөміріңізді, электрондық поштаңызды), туған жылыңызды, біліміңізді, қосымша біліміңізді, мамандандырылған жұмыс тәжірибеңізді, шет тілдерін және компьютерлерді білу деңгейіңізді көрсетуіңіз керек, өз күштеріңізді ұмытпаңыз, хоббилері мен қызығушылықтары. Кадрлар бөлімі оны сіз және сіздің тәжірибеңіз туралы ақпарат көзі ретінде қабылдауы үшін жақсы түйіндеме жазу өте маңызды. Түйіндемеде жұмыс берушіні қызықтыратын және сізді сұхбатқа шақыруға ынталандыратын сіз туралы ақпарат болуы керек.
Өзіңіздің ілеспе хатыңызда компаниядан не күтетініңізді 2-3 абзацта жазыңыз, неге бұл лауазымға ие болу керек екенін, сондай-ақ болашақ жұмысыңыздан не алғыңыз келетінін жазыңыз.
Әрі қарай, сіз таңдаған компанияларға хат жіберуіңіз керек. Сіздің түйіндемеңіз компанияның веб-сайтында көрсетілген электрондық пошта мекенжайына немесе ашық бос орындарға жауап ретінде жіберілуі керек. Егер ұзақ уақыт өткеннен кейін жауап келмесе, жаңадан бастаған мамандарға арналған ашық бос орындар туралы сұрақпен компанияға қоңырау шалу керек. Жауап теріс болса, уайымдамаңыз. Қалай болғанда да, сіз жарнамаңызды Интернетте танымал жұмыс іздеу сайттарында орналастыра аласыз. Сондай-ақ мамандандырылған компанияларға хабарласуға болады. Кез келген жақсы рекрутингтік компания сізді түйіндемеңізге және компаниямен сұхбатқа қатысты ұсыныстарсыз қалдырмайды.
Егер сіз жұмыс берушіні тапсаңыз, сұхбатқа барар алдында компания туралы мүмкіндігінше пайдалы ақпаратты — оның тарихы, қызмет түрі, компания кіммен бәсекелеседі, нені қарсы алады және нені қабылдамайтынын біліңіз. Жұмыс сипаттамасын мұқият қарап шығыңыз. Қағаз парағымен қаруланып, сізді қызықтыратын сұрақтарды жазыңыз. Сұхбат әрқашан стрессті тудырады. Сұхбат кезінде ештеңені жіберіп алмау үшін ақпаратты жазып алған дұрыс.
Ашық, жігерлі және позитивті болыңыз. Сұрауды ұмытпаңыз. Бастапқы кезеңде сұрақтар туындауы қалыпты жағдай. Кейбір кеңестер болашақта қиын жағдайлардан аулақ болуға көмектеседі. Өзіңіз туралы мүмкіндігінше көбірек ақпарат беріңіз, тәжірибеңіз туралы айтып беріңіз, мысалдар келтіріңіз. Ешбір жағдайда сіз өзіңізге жоқ жақсылықтарды айтып, өзіңізді алдамаңыз. Сізді бақылап отырғаныңызды есте сақтаңыз. Сұхбат барысында сіздің міндетіңіз — өзіңізді жауапты қызметкер ретінде көрсету. Әңгімелесу аяқталғаннан кейін шешім қабылдаудың соңғы мерзімі және келесі қадамдарыңыз туралы сұраңыз.
Жұмыс іздеу — бұл әртүрлі компаниялармен танысудың және лайықты адамдармен кездесудің тамаша мүмкіндігі, сондықтан сізге жұмыс іздеу үдерісінен ләззат алу керек. Таңдау мүмкіндігі жұмыс берушіге ғана емес, сізге де беріледі. Бұл тек өзіңізге қаншалықты тез және қандай жұмыс таба алатыныңызға байланысты. Ең жақсысын таңдауда сәттілік!