Кез келген компанияның басты құндылығы – адам. Команданың қалай таңдалатынына компанияның өнімділігі мен табысы байланысты.

Дегенмен, сауатты қызметкерлерден тұратын үйлесімді, тату ұжым шындықтан гөрі арман. Кеңседегі атмосфераға теріс әсер ететін қызметкер әрқашан дерлік болады.

Біз улы қызметкерлердің пайдасынан гөрі зияны көп түрлерін таңдадық.

Кімді улы деп санаймыз? Бұл өз айналасында уытты ортаны қалыптастыратын, компанияның құндылықтарымен бөліспейтін, корпоративтік мәдениетті қолдамайтын кейіпкерлер. Сайып келгенде, бұл жұмыс тиімділігін төмендетеді.

Армандаушы

Армандаушылар, негізінен, қызметкерлердің зиянсыз түрі, бірақ олардың пайдасы аз. Әдетте мұндай адам сұхбатты оңай тапсырады, өйткені ол жай ғана идеялармен ұшады! Бірақ заттар жарқын ойлау формаларынан асып кетпейді. Бұл түрдің басты кемшілігі — жеке жауапкершіліктің түк те жоқтығы! Бұл басқа біреу енгізуі керек адам идеясы. Ол әрқашан сәтсіздіктерінің түсіндірмесін табады, оның тәжірибесінде оның көп бөлігі бар.

Жалғыз қасқыр

Сондай-ақ нарциссист, эгоист және төбенің патшасы. Сіз мұндай қызметкерге көптеген эпитеттерді таба аласыз, бірақ мәні бір: бұл адам командада қалай жұмыс істеу керектігін білмейді. Сонымен қатар, ол өз саласының үздік маманы болуы мүмкін, бірақ корпоративтік мәдениет асыл тастан болса да, бір емес, көптеген бірдей кірпіштерден тұрады! Мұндай адамдар ұжымдық жұмысты бағаламайды, әріптестеріне менсінбей қарайды.

Өсек

Мүмкін бұл улы қызметкерлердің ең жағымсыз түрі. Әдетте, әйелдер бұған кінәлі, көбінесе қарт және жеке проблемалары бар. Өсекші қыздар жұмыс орнына әріптестері мен клиенттері туралы айтып қана қоймайды, бұл компанияның өнімділігін күрт төмендетіп, кеңседе зиянды атмосфераны тудырады. Мұндай әріптестермен бәрі таныс — бұл жұмыс уақытының көп бөлігін шай немесе кофе ішумен өткізетін ханымдар.

Азап шегуші

Бұл әрқашан «ресурста жоқ» қызметкер. Әдетте әйел. Оның денсаулығына, күйеуіне, ауру балаларына, ақшаның жоқтығына және қиын әйелдерге қатысты шағымдары туралы бүкіл кеңсе біледі. Бұл түр улылығы бойынша бірінші орында, өйткені азап шегетін және теріс адаммен жұмыс істеу қиын. Зардап шегуші бастықтың аяуын баса отырып, жиі жұмыстан демалыс сұрайды.

алаңдаулы

Сондай-ақ кеңсе қызметкерлерінің кең таралған түрі: көп уақытын жыныстық серіктестер туралы ойлаумен өткізетін ханым. Арандатушы киімдер, декольте, ойнақы көрініс — бәрі ерлердің көзайымына ие болуға бағытталған. Мұндай ортада жұмыс істеу қиын. «Уайымдайтын» қызметкерлердің айрықша ерекшелігі — басқа әйелдерге дұшпандық.

провинциялар

Олар астананы бағындыруға келген және мансап үшін бәрін жасауға дайын. Қалай болғанда да, олардың ұраны. Олар бейсаналық түрде жергілікті тұрғындарды жек көріп, қызғанышпен қарайды, оларды менменшіл бай және лофер деп санайды. Сонымен қатар, олар пәтері және тұруға рұқсаты бар күйеу іздейді — бұл факт оларды «уайымдағандармен» байланыстырады.

бейбақ адам

Уытты қызметкерлердің ең иррационалды түрі. Олардың улы болуының объективті себебі жоқ — бұл олардың табиғаты ғана. Олар шын жүректен әріптестерінің дөңгелегімен дірілдеп, өсек айтуды және спиц қоюды жақсы көреді. Досының кез келген қателігін басшыларға айтып, көршісінің сырт келбетін сынап, құпия ақпаратты көпшілікке жария ететін бейбақ. Жай әншейін.

Әрине, сұрақ туындайды, олар мұны не үшін жасайды? Сабырлы, адекватты жұмысшы болу шынымен қиын ба? Тәжірибелі рекрутерлер шын жүректен уытты адамдар аз деп санайды, негізінен өз жұмысын істемейтін адамдар осылай әрекет етеді. Кейде кеңседегі атмосфераны мейірімді және сау ету үшін қызметкердің техникалық тапсырмасын қайта қарау жеткілікті.