Эмиграция – ұзақ тарихы бар термин, көп жағдайда ол өмірде жаңа перспективаларды іздеумен, атап айтқанда, лайықты табыс пен жақсы еңбек жағдайларын іздеумен, сонымен қатар мансаптық өсу мен өзін-өзі басқару мүмкіндіктерін іздеумен байланысты. қоғамда жүзеге асыру. Егер елде жоғары ақы төленетін бос орындардың шегі болса және адам одан да көп нәрсені қалайтын болса, өзіне және отбасына жаңа мүмкіндіктер тудырып, өсіп, дамығысы келсе, мұндай бос орынды шетелден іздеу қалады. Бүгінгі таңда әлемде экономикасы белсенді дамып келе жатқан бірнеше аймақтар бар.Еуропалық Одақ осындай аймақ, экономикалық өсуді сақтау үшін оған жұмысшылар қажет.
ЕО тамаша инвестициялық климатқа, озық технологияларға және үнемі өсіп келе жатқан өндірістік қуаттарға ие. Жыл сайын жүздеген мың жаңа жұмыс орындарын ашатын мыңдаған жаңа кәсіпорындар пайда болады. Қазақтар да басқа елдерден көшіп келгендер сияқты ең алдымен Батыс Еуропа елдерінің біріне Франция немесе Германияға баруға ұмтылады. Бұл мемлекеттер ЕО-дағы ең қуатты экономикаға ие және олардың жалақылары жоғары, бірақ иммиграциялық заңдар өте қатал, мамандарға қойылатын талаптар жоғары және әрбір бос орын үшін бәсекелестік көп. Бірақ табысы аз болғанымен, адал заңнамасы мен болашағы зор елдер бар.
Польша Республикасы еңбек эмигранттарына барынша адал елдің көрнекті үлгісі болып табылады және оның жұмыс берушілері оларға түрлі жеңілдіктер мен преференциялар береді. Бірақ мұнда, Еуроаймақтағы басқа мемлекеттердегідей, олар құқықтық аспектілерді мұқият қадағалайды, сондықтан барлық әлеуметтік және экономикалық жеңілдіктер тек ресми қызметкерлерге ғана қол жетімді. Сондықтан қазақстандықтар заңды жұмысқа орналасуға ұмтылады, осылайша олар әлеуметтік-құқықтық қорғауға, мансаптық перспективаға, оқуға, Шенген аймағында еркін жүріп-тұруға және тұрақты тұруға мүмкіндік алады.
SPS International компаниясының Еуропадағы ресми жұмысқа орналасуы.
SPS компаниясы ЕО елдерінің кәсіпорындарында ТМД елдерінің азаматтарын, атап айтқанда Қазақстан азаматтарын жұмысқа алады. Қазақстандық жұмысшылардың негізгі тұтынушылары – біздің серіктестеріміз болып табылатын еуропалық компаниялар, танымал сауда белгілері мен брендтер. Біз келісім-шарттың барлық талаптарын орындауға кепілдік береміз, соның ішінде еңбек ақысын толық көлемде уақтылы төлеу.
Біздің клиенттер жұмыс визасы мен кепілдендірілген жұмысты алуда ғана емес, сонымен қатар құқықтық және қаржылық қолдау алады. Біз олармен ынтымақтастықтың барлық кезеңдерінде, тіпті күнделікті мәселелерде де бірге жүреміз, клиент кез келген уақытта біздің мамандармен кеңесе алады. Сондай-ақ келген елде қарсы алады, жұмыс және тұрғылықты жерін көрсетеді, көлікпен көмектеседі. Тікелей және қашықтағы онлайн қолдау проблемалар мен қателерді болдырмай, кез келген қиындықтарды тез шешуге, жаңа күйге тез бейімделуге мүмкіндік береді.
SPS бос орындар базасы үнемі кеңеюде, біз әрқашан жаңа серіктестер іздейміз, сонымен қатар Еуропалық Одақтағы қалаған жұмысқа ие болған клиенттеріміздің саны да артып келеді. 20 жыл бойы біз 200 мыңнан астам адамды табысты жұмыспен қамтыдық. Компанияның қатысу географиясы кеңейіп келеді, бүгінде біздің өкілдіктер әлемнің 15 елінде ашылды.
SPS-тен ЕО-ға виза.
SPS өз функцияларын делдалдардың қызметтерін пайдаланбай тікелей орындайды, сонымен қатар жеке кепілдіктер береді. Жұмыс визасын әзірлеу процесін бастау үшін стандартты құжаттар пакетін ұсыну қажет, кейінгі барлық бюрократиялық процедураларды біздің қызметкерлер жүзеге асырады. Қосымша пайдалы ақпарат біздің веб-сайтта: sps-work.kz/