Қазіргі уақытта тігінші мамандығы Қазақстанның еңбек нарығында сұранысқа ие. Сән индустриясының өсуімен, өндіріс кәсіпорындарының санының артуымен және киім бөлшек саудасының дамуымен киім тігу және жөндеу бойынша білікті мамандарға деген қажеттілік артып келеді. Тігіншілер жоғары сапалы өнімдерді қамтамасыз етуде және оларды жеке өлшемдер мен тұтынушылардың қалауына сәйкес тігуде маңызды рөл атқарады.

Қазіргі заманғы жабдықтар мен материалдармен жұмыс істей алатын, сондай-ақ күрделі технологиялық процестерді орындай алатын мамандарға ерекше назар аударылады. Сондықтан жұмыс берушілер жоғары деңгейдегі қызмет көрсете алатын және нарық сұраныстарын қанағаттандыра алатын тәжірибелі тігіншілерді тартуға мүдделі.

Сондықтан, Қазақстанда тігіншілік әрқашан сұранысқа ие және жұмыспен қамту және кәсіби өсу үшін жақсы мүмкіндіктер ұсынады. Шағын және орта бизнесті қолдауға арналған мемлекеттік бағдарламалар да осы саланың дамуына ықпал етеді, киім индустриясында жаңа жұмыс орындарын құруды ынталандырады.

Тігіншінің жалақысы

Қазақстандағы тігіншілердің жалақысы маманның біліктілік деңгейі, жұмыс аймағы, жұмыспен қамту түрі және бизнестің ерекшелігі сияқты әртүрлі факторларға байланысты. Ресми статистика мен жұмысқа орналастыру агенттіктерінің мәліметтері бойынша, тігіншінің жалақысы орта есеппен айына 120 000 теңгеден 250 000 теңгеге дейін.

Алматы, Астана және Шымкент сияқты ірі қалаларда тәжірибелі және жоғары білікті мамандар жоғары табыс күте алады — 200 000 теңгеден 350 000 теңгеге дейін және одан жоғары. Талдықорған, Қызылорда және Екібастұз сияқты экономикалық белсенділігі төмен аймақтарда жалақы әдетте сұраныстың аздығына және тапсырыстар санының шектеулілігіне байланысты төмен болады.

Базалық жалақыдан басқа, жеке ательелерде немесе өз бетінше жұмыс істейтін тігіншілер тапсырыстарды орындау, жөндеу және өзгерту арқылы қосымша табыс таба алады. Дегенмен, мұндай мамандардың табыс деңгейі көбінесе олардың беделіне, клиенттер базасына және қызметтерінің сапасына байланысты.

Сондай-ақ, мемлекеттік мекемелерде және ірі тігін фабрикаларында тігіншілердің жалақысы ішкі ережелермен реттелетінін және ақылы демалыс, медициналық сақтандыру және зейнетақы жарналары сияқты әлеуметтік жеңілдіктерді қамтуы мүмкін екенін ескеру маңызды.

Табысты арттыру үшін дағдыларды үнемі жетілдіріп отыру, жаңа әдістерді меңгеру және көрсетілетін қызметтер ауқымын кеңейту ұсынылады.