Должностные обязанности: Подготовка материалов на Правление вопросов, касающихся  социальной поддержки работников, в том числе требований Коллективного договора; разработка локальных актов Общества, регулирующих вопросы кадровой работы, морального, материального стимулирования, оплаты труда работников; обеспечивает своевременную и качественную подготовку и сдачу всех видов отчетностей форм ФТ (более 20 видов отчетов); ведет контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдения работниками правил трудового распорядка; обеспечивает введение персональных данных работников центрального аппарата Общества в автоматизированную систему управления персоналом; вводит персональные данные работников Центрального аппарата Общества в автоматизированную систему управления персоналом; участвует в планировании социального развития коллектива.  Квалификационные требования: Образование: высшее (или послевузовское)Специальность в сфере: юриспруденция; социальная работа; экономика; менеджмент; финансы; государственное и местное управление; психология; организация и нормирование труда; связь с общественностью; социология; политология; управление персоналом и/или железнодорожные специальностиОпыт работы: не менее 2 лет по профилю деятельности

г.Астана