Требуется Младший менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Удаленно, без опыта) постоянная работа 250 000 Тнг.
Сүзгі
Қазақстан
Таңдалған ел бойынша іздеу
Таңдалған ел бойынша іздеу
  • Павлодар облысы
  • Ақмола облысы
  • Ақтөбе облысы
  • Алматы облысы
  • Атырау облысы
  • Шығыс Қазақстан облысы
  • Абай облысы
  • Жамбыл облысы
  • Батыс Қазақстан облысы
  • Қарағанды ​​облысы
  • Қостанай облысы
  • Қызылорда облысы
  • Маңғыстау облысы
  • Солтүстік Қазақстан облысы
  • Түркістан облысы
  • Жетісу облысы
  • Ұлытау облысы
Солтүстік Қазақстан облысы
Таңдалған аймақта іздеу
Таңдалған аймақта іздеу
  • Петропавловск қаласы
  • Тайынша қаласы
  • Булаево қаласы
  • Мамлютка қаласы
  • Сергеевка қаласы
  • Белоградовка ауылы
  • Бескөл
  • Кішкенекөл
  • Новоишим ауылы
  • Пресновка ауылы
  • Саумалкөл
  • Смирново ауылы
  • Талшық
  • Тимирязев ауылы
  • Чистополье ауылы
  • Чкалово ауылы
  • Явленка ауылы

Требуется Младший менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Удаленно, без опыта) постоянная работа

№2262683
Құрылды: 15 желтоқсан 2025
Мекенжай: Петропавловск қаласы, Солтүстік Қазақстан облысы
Жұмыспен қамту түрі: тұрақты жұмыс
Бос орын атауы: Младший менеджер по подбору персонала / Рекрутер (Удаленно, без опыта)
Қызмет түрін нақтылау: Удаленка
Талаптар: ДК білімі, айқын дикция, сауатты сөйлеу
Ұйымның атауы: А-СОРС
Меншік нысаны: ЖШС
Жұмыс кестесі: толық күн
Жұмыс кестесінің егжей-тегжейлері: 5/2
Талап етілетін білім: маңызды емес
Мамандығы бойынша талап етілетін еңбек өтілі: тәжірибесі жоқ
Иелену тамашалаған: міндетті емес
Международная консалтинговая группа открывает набор сотрудников в департамент найма. Мы занимаемся подбором персонала для крупных проектов в сферах IT, Медиа и Рекламы. В связи с расширением штата ищем сотрудников, готовых учиться и строить карьеру. Это не сетевой маркетинг, не продажи товаров и не холодные звонки по телефонным справочникам. Это работа в HR-секторе.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
• Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами (работа по готовой базе резюме, люди ждут звонка).
• Оценка кандидатов и запись на собеседования к руководителям.
• Ведение отчетности в CRM-системе.
• Деловая переписка с соискателями в мессенджерах.

МЫ ИЩЕМ ВАС, ЕСЛИ:
1. Вам от 18 до 25 лет.
2. Вы грамотно говорите и пишете на русском языке (это ключевой навык).
3. У вас есть ПК или Ноутбук, стабильный интернет и проводная гарнитура (наушники с микрофоном, беспроводные использовать нельзя).
4. Вы можете обеспечить тишину во время работы.
5. Вы не учитесь на очном отделении и не имеете другой работы (нам нужен сотрудник на полный рабочий день).
6. Вы уверенный пользователь ПК (Word, Excel, Google Docs). Опыт работы с CRM-системами будет плюсом, но не обязателен - мы всему научим.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
• Формат: Полностью удаленная работа(Home Office).
• График: 5/2, полный рабочий день (с 9:00 до 18:00 по МСК / с 11:00 до 20:00 по Астане. С перерывами на отдых).
• Выходные - плавающие (по выбору: суббота/воскресенье или будние дни)
• Оплата: Оклад + KPI. Средний доход начинающего специалиста - от 250 000 тенге до 400 000 тенге (выплаты 2 раза в месяц, без задержек: 6 и 21 числа).
• Обучение: Оплачиваемая стажировка. За вами закрепляется наставник, который обучит профессии рекрутера с нуля.

ПОЧЕМУ ЭТО ЛУЧШЕЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ СТАРТА:

Мы не требуем опыта работы, потому что у нас сильная система обучения. Вы получите реальную профессию, навыки деловых переговоров и работу в стабильной компании, не выходя из дома.

ПОРЯДОК ПОДАЧИ ЗАЯВКИ (ВНИМАТЕЛЬНО):
Отбор кандидатов проходит на конкурсной основе. Чтобы получить приглашение на собеседование:
1. Подготовьте ваше Резюме(файл Word или PDF).
2. Отправьте его на WhatsApp по номеру: + 7 778 142 59 53
3. В сопроводительном сообщении укажите: "ФИО, город проживания".
*Без резюме отклик не рассматривается.
№2262683
Құрылды: 15 желтоқсан 2025
Қазір тіркеліңіз немесе кіру пікір қалдыру үшін.
250 000 Тнг. айда
Кері қоңырау Бағаңызды ұсыныңыз Контактілер Жазу
Роман
Желіде 15 желтоқсан 2025 07:41
Пікірлер жоқ
Сіздің жарнамаңызды көбірек адамдар көргісі келеді ме?
Жарнамаңызды алға жылжытыңыз
Жоғарыға