«12 месяцев» представляет собой Сеть строительных магазинов. В каждом магазине продается свыше 50 000 наименований товаров каждый 2-ой житель Казахстана стал нашим клиентом, 7 из 10 семей – наши постоянные покупатели.Все наши сотрудники имеют официальное трудоустройство и получают «белую» зарплату без задержек.Обязанности: Организация административно-хозяйственного обеспечения работы предприятия; Обеспечение хранения ценностей в своей зоне ответственности; Представление предприятия в контактах с партнерами по вопросам закупок соответствующей продукции и её эксплуатации; Обеспечение действующих норм эксплуатации инструментов и инвентаря подчиненными сотрудниками; Организация проведения соответствующих ремонтных мероприятий в зоне свое ответственности; Отслеживание ситуации с материалами, инструментами, инвентарем, которые применяются в хозяйственной деятельности, а также их замена и закупка; Обеспечение выполнения заявок от других подразделений на проведение соответствующих хозяйственных операций; Обеспечение необходимого документооборота по хозяйственным операциям; Контроль за корректностью первичных финансовых документов в сфере своей ответственности; Проведение мероприятий по поддержанию рабочего состояния объектов ЖКХ и хозяйственной инфраструктуры; Обеспечение подготовки объектов в зоне своей ответственности к сезонным изменениям; Отслеживание соблюдения норм пожарной и технологической безопасности в сфере своей компетенции.Требования: Знание нормативно-правовой базы, регулирующую его сферу деятельности; Правила ведения документооборота по хозяйственным операциям; Принципы организации хозяйственной деятельности на предприятии; Разбираться в нормативах хранения подведомственного имущества, его эксплуатации и списанияЗнание ведения первичной бухгалтерской отчетности в сфере отображения хозяйственных операций.Условия: Оформление согласно Трудового Кодекса РК (пенсионные отчисления, обязательное медицинское страхование, трудовой отпуск, оплата больничных листов); График работы 5/2 с 09.00ч до 18.00ч, суббота по распоряжению руководства; Предоставление обедов (частичная компенсация обедов в столовой); Премия на день рождение, заключение брака, рождение детей (для сотрудников, работающих более 1 года); Новогодние подарки детям сотрудников; Корпоративные праздникиЗаработная плата оговаривается и обсуждается при личной беседе с Руководством.

г. Алматы, Ауэзовский район