Басқарушы бөлімнің жетекшісі қызметі (білім беру саласында)

Негізгі міндеттері:

• Кадрлар бөлімінің жұмысын ұйымдастыру және үйлестіру, тиімді кадрлық әкімшілікті жүргізу.
• Қазақстан Республикасының еңбек заңнамасын еңбек қатынастарын рәсімдеу кезінде сақтау.
• Қызметкерлермен қабылдау, ауыстыру, көшіру және еңбек қатынастарын тоқтату рәсімдерін жүргізу.
• Жеке құрам бойынша бұйрықтарды, еңбек келісімшарттарын және кадрлық құжаттарды ресімдеу дұрыстығын бақылау.
• Қызметкерлердің жеке істері мен электронды кадрлық есебін жүргізу.
• Кадрлық құжаттама ақпараттық жүйелеріне деректерді уақтылы енгізуді қамтамасыз ету.
• Еңбек қатынастарын реттейтін локальды нормативтік актілерді әзірлеу және жаңарту.
• Демалыс кестесінің орындалуын, жұмыс уақыты режимін және демалыс уақытын бақылау.
• Төлемдер, өтемақылар мен әлеуметтік кепілдіктер тағайындауға арналған құжаттарды дайындау.
• Статистикалық және кадрлық есептілікті қалыптастыру және дайындау.
• Персоналды таңдау, сұхбат жүргізу және жаңа қызметкерлерді бейімдеу.
• Кадрлық ақпараттын құпиялылығын бақылау және жеке мәліметтер туралы заңнаманы сақтау.
• Кадрлық құжаттарды есепке алу және жүйелеу, сақтау мерзімдерін сақтау.
• Мемлекеттік органдармен және білім беру мекемелерімен өзара әрекеттесу.
• Бөлім қызметкерлерінің тәртіптік орындаушылығын бақылау және міндеттерді бөлу.
• Штаттық кесте мен ұйымдастыру құрылымын әзірлеуге қатысу.
• Ұйым басшысының тапсырмаларын уақтылы орындау.
• Қазақстан Республикасының заңнамасы мен локальды нормативтік актілеріне сәйкес басқа міндеттерді орындау.

Білім беру саласындағы бөлім жетекшісінің қызметі персоналды басқаруда кешенді тәсілді, барлық заңды талаптарды сақтауды және қызметкерлер үшін жайлы жұмыс процесін қамтамасыз етуді қамтиды.

Қала: Алматы, Турксіб ауданы