Негізгі міндеттері Ведущего специалиста (Категория D-O-5):

• «е-қызмет» ақпараттық жүйесі арқылы қызметкерлердің жеке мәліметтерін жүргізу.
• Еңбек заңнамасы мен мемлекеттік қызмет саласындағы заңнамаларды сақтау.
• Материалдық көмек көрсету, үстемелерді белгілеу және еңбек стажын есептеу жөніндегі комисссиялардың жұмысын үйлестіру.
• Мемлекеттік қызмет үшін кадрларды таңдау және құжаттарды ресімдеу процесін ұйымдастыру.
• Қызметкерлермен еңбек қатынастарын есепке алу және ресімдеу.
• Демалыстар, іссапарлар және сағаттан тыс жұмысты ресімдеу.
• Мемлекеттік қызметшілердің стажировкасын, даярлығын және біліктілігін көтеруді ұйымдастыру.
• Протоколдық тапсырмаларды жүйелеу және құқық бұзушылыққа қарсы шараларды орындау.
• Басқару органдарының актілерін және тапсырмаларын орындауды бақылау.
• Кадрлық қызмет және құжат айналымы бойынша есептілікті қалыптастыру.
• Қызметтік этиканы және ішкі еңбек тәртібі ережелерін сақтау.
• Ақпараттық қауіпсіздікті қамтамасыз ету және техникалық құжаттаманы сақтау.
• Жеке және заңды тұлғалардың өтініштерін қарастыру.

Бұл лауазым жоғары ұйымдасқандықты, ұқыптылықты және барлық нормалар мен ережелерді сақтауды талап етеді, себебі Ведущего специалисттың жұмысы персоналды басқару және мемлекеттік қызмет саласындағы заңнаманы сақтауымен тікелей байланысты.