ТОО «Kazakhstan Petrochemical Industries Inc. («Казахстан Петрокемикал Индастриз Инк.») является одним из уникальных проектов в Республике Казахстан, не имеющий аналогов. Наша компания создана для реализации инвестиционного проекта "Строительство первого интегрированного газохимического комплекса в Атырауской области".Стратегическая цель компании — стать эффективным и высокорентабельным отечественным производителем полипропилена и других продуктов газопереработки и нефтехимии.Обязанности: Ведет работу по кадровому делопроизводству, ведет отчетность и мониторинг по кадровому составу по вопросам текучести и кадрового перемещения, предоставляет по запросу информацию по штатной расстановкеНепосредственному руководителю и вышестоящим руководителям; Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Ведет учет и хранение карточек формы Ф - Т2; Вносит необходимые записи, ведет учет и хранение трудовых книжек, обеспечивает подготовку и выдачу справок работникам Товарищества; Знакомит вновь принятых работников с персоналом Товарищества; Ведет делопроизводство и документооборот управления; Ведет в электронной системе (SAP) учет персонала с отражением изменений трудовой деятельности и персональных данных работников. При приеме нового работника заносит все сведения, касающиеся трудовой деятельности, образования и персональных данных; Готовит предложения по номенклатуре дел, относящихся к компетенции Службы, отвечает за хранение и передачу дел в архив согласно решениям органов Товарищества, в том числе по уволившимся работникам; Оформляет трудовую деятельность иностранных работников (подготовка документов на МВК, получение разрешений, регистрация и кадровое сопровождение иностранных работников Товарищества); Готовит проекты ответов на запросы по вопросам, касающимся компетенции управления, и представляет их на рассмотрение Непосредственному руководителю; Консультирует работников, в том числе по действующему законодательству РК; Ведет учет продолжительности сверхурочной работы и работы в выходные дни работников; Своевременное предоставляет отчеты и ответы по поступающим запросам в рамках своих компетенций; Соблюдает требования по безопасности и охране труда, промышленной, газовой и пожарной безопасности, охране окружающей среды, предусмотренные действующими на предприятии инструкциями; Несет иные обязанности, установленные решениями органов Товарищества, поручениями вышестоящих руководителей или распределённые Непосредственным руководителем в пределах полномочий; При нахождении на территории Завода обязан соблюдать требования БиОТ, ООС и ГЗ, установленные законодательством, внутренними нормативными документами. При перемещении по производственной территории должен быть в средствах индивидуальной защите; Незамедлительно сообщает функции комплаенс или обращается на горячую линию в случае, если ему стало известно о совершенном или планируемом коррупционном правонарушении.Требования: Высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров: в сфере экономики и управления человеческими ресурсами, или юридическое и дополнительная подготовка в области HR (желательно); Стаж работы в области ведения кадровой работы и управления человеческими ресурсами не менее 2 (двух) лет, или стаж работы на должности специалиста не менее 1 (одного) года, или общий стаж работы не менее 3 (трех) лет (желательно); Законодательные и иные нормативно-правовые акты Республики Казахстан, регламентирующие деятельность организации по управлению персоналом; Современные концепции управления персоналом, основы трудовой мотивации и системы оценки персонала, формы и методы обучения и повышения квалификации кадров; Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; Порядок разработки трудовых договоров (контрактов); Методы создания собственных баз данных; Перспективы развития организации, структуру управления и кадровый состав организации; Методики проведения тестирования, собеседования; Основы общей и социальной психологии и социологии труда, основы производственной педагогики, этику делового общения; Передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом; Основы организации делопроизводства; Методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники; Трудовое законодательство; Правила внутреннего трудового распорядка, производственной санитарии, требования пожарной безопасности; Должен знать и соблюдать законодательные требования и внутренние нормативные документы по БиОТ, ООС и ГЗ.Условия: Фактическое место работы: Атырау; Штат на время замещения временного сотрудника; Социальная поддержка; Медицинское страхование; Программы здорового образа жизни и спорта.Уважаемые кандидаты, благодарим Вас за интерес, проявленный к вакансии!Каждое резюме подлежит тщательному рассмотрению. Мы обязательно предоставим обратную связь в течение 7-10 рабочих дней, если готовы буде

Атырауская область, г. Атырау